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醫院人力資源管理探索與實踐 版權信息
- ISBN：9787540271251
- 條形碼：9787540271251 ; 978-7-5402-7125-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
醫院人力資源管理探索與實踐 內容簡介
本書深入淺出地對醫院人力資源管理進行分析，適合醫院工作者及對此感興趣的讀者閱讀。本書對人力資源管理概念、人力資源培訓與開發做了詳細介紹，能讓讀者對人力資源管理有初步的認知；對醫院人力資源配置、醫院人力資源柔性管理等內容進行了深入分析，能讓讀者對醫院人力資源管理有進一步的了解；著重強調了醫院人才招聘及管理創新應以理論與實踐相結合的方式進行。希望本書能夠給從事相關行業的讀者們帶來一些有益的參考和借鑒。
醫院人力資源管理探索與實踐 目錄
**章人力資源管理概述
**節人力資源管理的基礎理論
第二節人力資源戰略與人力資源規劃
第二章人力資源培訓與開發
**節培訓管理
第二節員工培訓與開發
第三節培訓與開發的方法及技術
第三章醫院人力資源配置及信息系統管理
**節人力資源配置管理
第二節醫院人力資源管理信息系統
第四章醫院人力資源柔性管理模式
**節柔性管理的理論基礎
第二節人力資源柔性管理的必要性及模式定位
第三節 人力資源柔性管理的構建策略
第五章醫院崗位、薪酬及績效管理
……
展開全部
醫院人力資源管理探索與實踐 作者簡介
張玲妍，女，高級經濟師，中共黨員，2005年7月畢業于濰坊醫學院衛生管理專業，一直在醫療衛生機構從事人力資源管理工作，主要從事衛生人力資源管理研究，包括衛生人才的招聘、工資薪酬福利、培訓、績效考核與管理等。現任青島市急救中心辦公室副主任（黨建人事負責人），兼任山東省衛生經濟協會職業衛生專業委員會首屆委員、山東省醫院協會人力資源專業委員會委員。承擔國家社會科學基金項目、青島市深化醫改研究課題等。 楊中強，男，1978年11月出生，河北衡水人，大學學歷，高級經濟師，現任秦皇島市第二醫院工會主席，長期從事人力資源管理及醫療衛生綜合管理工作，主持或參與完成市級以上社科類課題多項，在省、市級以上期刊發表論文數十篇。 劉文秀，女，山東德州齊河人，管理學碩士研究生，畢業于濰坊醫學院，2010年7月獲得濰坊醫學院衛生管理學院管理學碩士學位。2012年3月至今，工作于臨沭縣人民醫院醫務科。
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