掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理理論與模式研究 版權信息
- ISBN：9787500176008
- 條形碼：9787500176008 ; 978-7-5001-7600-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理理論與模式研究 內容簡介
本書主要從人力資源管理的基本內涵入手，梳理了人力資源管理的發展脈絡，運用管理學、心理學、經濟學等多門學科理論，沿著人力資源管理實踐系統展開，分別介紹了人力資源規劃、工作分析、員工招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理等內容。進而探究了人力資源管理風險管理、人力資源管理的信息化模式、戰略性人力資源管理模式的實施。
人力資源管理理論與模式研究 目錄
**章人力資源管理的基本內涵
**節人力資源管理的概念界定
第二節人力資源管理的發展歷程
第三節人力資源管理的理論依據
第四節人力資源管理的角色定位及職責
第二章人力資源管理的基礎性工作
**節人力資源規劃
第二節工作分析
第三章人力資源管理的職能性工作
**節員工招聘
第二節員工培訓與開發
第三節員工績效管理
第四節員工薪酬管理
第五節員工職業生涯管理
第四章人力資源風險管理研究
**節人力資源風險管理概述
第二節人力資源風險的識別及評估
第三節人力資源風險管理的防范對策
……
展開全部
書友推薦
- >
有舍有得是人生
- >
我與地壇
- >
中國歷史的瞬間
- >
隨園食單
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
經典常談
- >
姑媽的寶刀
- >
羅庸西南聯大授課錄
本類暢銷
