**章 培訓與開發實訓系統概述 5 一、培訓與開發實訓系統簡介 5 二、培訓與開發實訓系統的主要功能 7 第二章 培訓需求分析 31 一、組織與戰略層面培訓需求分析訓練 33 二、任務層面培訓需求分析訓練 37 三、人員層面培訓需求分析訓練 40 第三章 培訓開發計劃 44 一、年度培訓開發計劃訓練 44 二、員工培訓計劃訓練 50 第四章 培訓方案設計 60 一、新員工培訓方案設計訓練 60 二、中層管理者培訓方案 66 三、團隊建設類培訓方案 70 第五章 培訓組織與實施 77 一、培訓前工作 78 二、培訓中工作 94 三、培訓后工作 100 第六章 培訓效果評估 110 一、選擇培訓評估層次 111 二、選擇培訓評估內容 112 三、選擇培訓評估方法 113 四、選擇培訓評估時間 115 五、選擇培訓評估主體 115 第七章 培訓與開發實戰 118 一、當期開始 118 二、需求調查 118 三、需求分析 119 四、費用預算 119 五、申請費用 120 六、制定計劃 120 七、實施培訓 121 八、培訓評估 121 九、發放薪酬 122 十、人員流失 122 十一、年末經費 123 十二、上年收益 123 十三、人員流入 124 十四、新員工培訓 125 十五、人員晉升 125 十六、晉升培訓 126 十七、應急 126 第八章 職業測評 129 一、智商測試 129 二、能力測試 138 三、性格測試 151 四、心理測試 173 五、職業興趣測試 181 六、職業價值觀澄清 192 七、生涯發展 199 八、職業決策 206 九、自定義測評 213 十、評價中心 214 第九章 職業探索 230 一、職業速配與推薦 230 二、職業發展地圖 231 三、職業搜索 233 四、新興職業查詢 235 五、我的收藏 237 第十章 職業生涯規劃實戰 239 一、自我畫像 239 二、職業畫像 240 三、企業畫像 240 四、目標設定 240 五、行動指南 241 六、職業生涯規劃承諾書 241 參考文獻： 243