**章 格局——決定命運的制勝之道 1 張良：格局，決定一個人的結局 / 0 02 2 張英：利他哲學——渡人才能渡己 / 0 07 3 袁紹：沒有清晰的戰略，就是一場災難 / 0 11 4 管仲：謀略就是要以*小的代價贏得勝利 / 0 15 5 漢武帝：真正聰明的人使用陽謀 / 0 19 6 胖東來：用善念驅動，謀略更容易成功 / 0 23 第二章 明察——制勝的關鍵是看清本質 1 苻堅：先了解對手，再制定謀略 / 0 28 2 李廣：盟友關系不會永遠牢固 / 0 32 3 拿破侖：別讓傲慢成為成功的障礙 / 0 36 4 諸葛亮：做事之前，一定要先看人 / 0 40 5 齊襄公：輕易做出的承諾不值得相信 / 0 44 6 勾踐：過度的恭維是一種陷阱 / 0 48 第三章 選賢——組建能征善戰的**團隊 1 雍正：知人善任是管理者的**要務 / 0 52 2 曹操：用人的核心原則——唯才是舉 / 0 56 3 燕昭王：擺出求賢若渴的姿態 / 0 59 4 阿里的“十八羅漢”：親自培養的人才更好用 / 0 63 5 子思：接納人性，勿強迫下屬當圣人 / 0 67 6 秦孝公：取勝的關鍵是會用奇才 / 0 71 7 商山四皓：人才不合作，該怎么辦 / 0 75 第四章 馭下——領導力的核心就是用人 1 三家分晉：秩序是團隊管理的基石 / 0 80 2 孟嘗君：要能干的人，還是要聽話的人 / 0 84 3 檀道濟：如何避免功高震主的慘劇 / 0 87 4 亨利·福特：削弱下屬權力，不能操之過急 / 0 91 5 周幽王：欺騙得不到真正優秀的員工 / 0 95 6 曹丕：如何應對撒謊的下屬 / 0 99 7 宋江：遇到刺頭，該如何管理 / 1 03 第五章 任勢——在競爭中掌握主動權 1 孫臏：競爭的關鍵是爭奪主動權 / 1 08 2 間組建設公司：懂借勢，會借勢 / 1 12 3 華為：避實擊虛，攻其不備 / 1 15 4 海倫·凱勒：遇到貴人是一種幸運 / 1 19 5 胡雪巖：讓別人成為你的人脈 / 1 23 6 曾國藩：爭取大多數人的支持 / 1 27 第六章 攻心——看透人性的心理戰術 1 亞伯拉罕·林肯：攻心為上，攻城為下 / 1 32 2 呂不韋：人情社會，學會打感情牌 / 1 36 3 燭之武：說話有邏輯，別人才會聽 / 1 40 4 趙高：用利益收買對方 / 1 45 5 漢武帝：展示實力，威懾對方 / 1 49 6 商鞅：對執迷不悟者予以懲罰 / 1 53 7 李靖：乘勝追擊，徹底擊敗對手 / 1 57 第七章 修德——用人格魅力贏得信任 1 培根：個人德行是立身之本 / 1 62 2 秦王政：做事要寬容，做人要大度 / 1 66 3 漢武帝：好心態，才會有好結果 / 1 70 4 喬·吉拉德：學會傾聽，才能收獲好人緣 / 1 74 5 德魯奧：自信的人更容易獲得掌聲 / 1 78 6 孔子：懂得尊重，才能建立信任 / 1 81 第八章 韜晦——隱藏鋒芒的智慧 1 億唐網：機遇屬于有準備的人 / 1 86 2 劉邦：成大事者能屈亦能伸 / 1 90 3 韋伯：不要暴露自己的真實意圖 / 1 95 4 楊修：要聰明，但是不要太精明 / 2 00 5 冒頓單于：保存實力，靜待對方犯錯 / 2 04 6 曹操：放低姿態，贏取他人的好感 / 2 08