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珞珈管理評論2024年卷第1輯(總第52輯) 版權信息
- ISBN：9787307242852
- 條形碼：9787307242852 ; 978-7-307-24285-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
珞珈管理評論2024年卷第1輯(總第52輯) 內容簡介
本書收錄了有關管理學方面的8篇論文，具體包括：兼顧型高績效工作系統的組態效應研究、職業妥協對產業工人反生產行為的影響機制研究、高管早期環境污染經歷對企業盈余管理影響研究、國有資產管理體制變革如何影響企業創新、董事網絡能否促進企業數字化轉型、董事會非正式層級與企業綠色創新研究、供應鏈可見性與企業績效研究、智能家居產品感知能動性和社會角色類型對消費者產品態度的影響等。論文對相關領域的熱點問題進行了研究并根據相應結論提出了對策。各篇論文采用定性研究與數理模型相結合，并用現實豐富的數據代入模型實證，驗證邏輯的正確性，再進行進一步的邏輯推理得出結論，具有很強的說服力。本書可以作為研究、決策和邏輯分析的參考。
珞珈管理評論2024年卷第1輯(總第52輯) 目錄
兼顧型高績效工作系統的組態效應研究：一個鏈式中介模型
職業要協對產業工人反生產行為的影響機制研究
環境之痛，企業之傷：高管早期環境污染經歷對企業盈余管理影響研究
大道至簡：國有資產管理體制變革如何影響企業創新？
董事網絡能促進企業數字化轉型嗎？——基于獨立董事網絡中心度的考查
董事會非正式層級與企業綠色創新
供應鏈可見性與企業績效：基于元分析的研究
智能家居產品感知能動性和社會角色類型對消費者產品態度的影響——基于自我擴展理論
展開全部
珞珈管理評論2024年卷第1輯(總第52輯) 作者簡介
武漢大學經濟與管理學院辦學歷史悠久，學術積淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創辦自強學堂時設立的商務門，其實體根基源自1916年設立的國立武昌商業專門學校。1928年國立武漢大學設經濟學系。1981年經濟學系與經濟管理系分設，1999年經濟學院、管理學院和旅游學院合并為商學院。2001年原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經濟管理學院與原武漢測繪科技大學經濟管理、市場營銷教研室合并組建新武漢大學商學院，2005年更名為經濟與管理學院。學院學科門類齊全，專業優勢突出。師資力量雄厚，梯隊結構合理。組織機構健全，辦學條件良好。辦學規模宏大，優秀人才輩出。學院以“大經大管、為道為器，領秀中國、聞達世界”為愿景，以“創造思想、培育精英，貢獻社會、影響未來”為使命，秉持“明誠弘毅、經世濟民”的價值觀，堅持“經濟學科與管理學科并重、人才培養與科學研究并重，理論創新與社會服務相結合、中國問題與國際視野相結合”的發展戰略，努力實現“聚一流師資、建一流學科、育一流人才、出一流成果、創一流管理”。
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