三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6

讀書月攻略拿走直接抄!
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
管理:做最重要的事(原書第5版)

包郵 管理:做最重要的事(原書第5版)

出版社:機(jī)械工業(yè)出版社出版時間:2024-01-01
開本: 32開 頁數(shù): 272
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥41.1(7.0折) 定價  ¥59.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

管理:做最重要的事(原書第5版) 版權(quán)信息

管理:做最重要的事(原書第5版) 本書特色

英國家喻戶曉的泰普勒法則叢書全面升級
暢銷全球數(shù)十年,銷量累計突破300萬冊
影響力媲美《哈利·波特》,長踞英國亞馬遜暢銷榜
個人成長大師30多年人生經(jīng)驗的總結(jié)
成為一個優(yōu)秀的、卓有成效的、體面的管理者
管理是一門藝術(shù),也是一門科學(xué)。這方面的教科書有的有上千頁,專門介紹如何做好管理;這方面的培訓(xùn)課程也數(shù)不勝數(shù)(你可能已經(jīng)參加過幾次)。然而,這些教科書和培訓(xùn)課程都不包含各種各樣的“不成文”的管理法則,而恰恰是這些法則能使你成為一個優(yōu)秀的、卓有成效的、體面的管理者。
這些法則是一些指導(dǎo)原則,能教你如何激勵你的團(tuán)隊以取得好成績。這些法則會幫助你說正確的話、做正確的事,并讓你自如地應(yīng)對各種情況。在該書的第5版中,理查德·泰普勒新增加了十條法則,以便幫助你更輕松地進(jìn)行管理,取得更大的成功。當(dāng)你被獵頭相中或再次獲得晉升時,沒人會感到驚訝,尤其是你自己。這是一本重要的管理法則類書籍。
本書還包含一個額外篇,即創(chuàng)業(yè)者法則,其中有關(guān)于自己創(chuàng)業(yè)的重要指南。別人做得很好,你可以做得更好。這套完備的法則將助你獲得成功、幸福。
內(nèi)含十條創(chuàng)業(yè)者法則
管理高手的黃金準(zhǔn)則
一本寫給想成為卓越主管的實戰(zhàn)手冊
一本讓管理者愛不釋手的工具書

管理:做最重要的事(原書第5版) 內(nèi)容簡介

有些人覺得管理很容易。他們似乎是天生的領(lǐng)導(dǎo)者,不費吹灰之力就能搞定體制、權(quán)術(shù)、人,達(dá)到各種目的。難道他們有什么定制秘籍?我們是不是也能學(xué)到這個秘籍?是的!他們的定制秘籍便是《管理:做*重要的事》。這些法則是一些指導(dǎo)原則,這些法則能教你如何激勵你的團(tuán)隊以取得好成績。這些法則會幫助你說正確的話、做正確的事,并讓你自如地應(yīng)對各種情況。在該書的第5版中,理查德·泰普勒新增加了十條法則以幫助你更輕松地進(jìn)行管理,取得更大的成功。當(dāng)你被獵頭相中或再次獲得晉升時,沒人會感到驚訝,尤其是你自己。這是一本重要的管理法則類書籍。

管理:做最重要的事(原書第5版) 目錄

前 言
**章 管理團(tuán)隊
法則001 讓成員從情感上參與進(jìn)來
法則002 了解團(tuán)隊是什么及團(tuán)隊的運(yùn)行機(jī)制
法則003 設(shè)立現(xiàn)實的目標(biāo)(要特別現(xiàn)實)
法則004 明確會議目標(biāo)
法則005 會議要高效
法則006 會議要有趣
法則007 讓團(tuán)隊成員比你更優(yōu)秀
法則008 認(rèn)清自己的重要性
法則009 設(shè)立邊界
法則010 做好精簡的準(zhǔn)備
法則011 盡可能地減負(fù)(至少要敢于嘗試)
法則012 允許團(tuán)隊成員犯錯
法則013 接受團(tuán)隊的局限性
法則014 鼓勵團(tuán)隊
法則015 要知人善任
法則016 要慧眼識珠
法則017 要勇于承擔(dān)責(zé)任
法則018 該表揚(yáng)時就要表揚(yáng)
法則019 為團(tuán)隊獲取*佳資源
法則020 慶祝
法則021 對自己的一言一行要保留記錄
法則022 對團(tuán)隊內(nèi)部的摩擦要敏感
法則023 創(chuàng)造良好的氛圍
法則024 激發(fā)忠誠度和團(tuán)隊精神
法則025 疑人不用,用人不疑
法則026 尊重個體差異
法則027 聽取他人的意見
法則028 根據(jù)不同團(tuán)隊成員的特點變換自己的管理風(fēng)格
法則029 讓團(tuán)隊成員以為自己比你懂得多(即使并非如此)
法則030 *后不一定總是你說了算
法則031 了解他人的角色
法則032 確保員工清楚地知道你對他們的期望
法則033 要有明確的期望
法則034 采用積極的強(qiáng)化手段
法則035 不要試圖為愚蠢的系統(tǒng)辯護(hù)
法則036 準(zhǔn)備好接受新想法
法則037 訓(xùn)練員工給你帶來解決方案,而不是問題
第二章 管理自己
法則038 努力工作
法則039 設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
法則040 享受工作
法則041 別讓工作影響你
法則042 知道自己應(yīng)該做什么
法則043 知道自己實際上在做什么
法則044 珍惜你的時間
法則045 要主動出擊,不要被動出擊
法則046 要保持一致
法則047 為自己設(shè)定現(xiàn)實的目標(biāo)
法則048 有個計劃,但要保密
法則049 去掉多余的法則
法則050 在犯錯中學(xué)習(xí)
法則051 不能刻舟求劍
法則052 少說廢話,分清主次
法則053 結(jié)交圈子里的人
法則054 知道何時把門踢上
法則055 有效地利用時間,讓時間盈利
法則056 要有B 計劃和C 計劃
法則057 利用機(jī)遇(有運(yùn)氣的成分,但永遠(yuǎn)不要承認(rèn))
法則058 認(rèn)識到自己處于壓力之下
法則059 管理自身健康
法則060 準(zhǔn)備好接受痛苦和快樂
法則061 面對未來
法則062 要抬頭,不要低頭
法則063 既要見木,也要見林
法則064 知道何時該放手
法則065 要果斷,即使有時這意味著你錯了
法則066 采用極簡主義的管理風(fēng)格
法則067 心中有一塊藍(lán)色牌匾
法則068 有原則并堅持原則
法則069 遵循直覺
法則070 要有創(chuàng)造性
法則071 不要停滯不前
法則072 要靈活,做好轉(zhuǎn)行準(zhǔn)備
法則073 牢記目標(biāo)
法則074 記住:并非非你不可
法則075 回家
法則076 不斷學(xué)習(xí)(尤其是向?qū)κ謱W(xué)習(xí))
法則077 要有激情,要大膽
法則078 做*壞的打算,但懷有*好的期望
法則079 讓公司看到你的支持
法則080 不要說上司的壞話
法則081 不要說團(tuán)隊的壞話
法則082 上司讓你做的事可能是錯的,接受這一事實
法則083 有時上司跟你一樣害怕,接受這一事實
法則084 擺脫“緊身衣”式思考
法則085 行動和說話方式要更上一層樓
法則086 如有疑問,多提問
法則087 表明你理解下屬和上司的觀點
法則088 增加價值
法則089 不要退縮,要堅持自己的立場
法則090 不要玩弄權(quán)術(shù)
法則091 不要詆毀其他經(jīng)理
法則092 大方地分享
法則093 不要恐嚇員工
法則094 遠(yuǎn)離部門戰(zhàn)爭
法則095 讓團(tuán)隊成員知道,你會誓死捍衛(wèi)他們的利益
法則096 爭取得到尊重,而不是喜愛
法則097 把一兩件事做好,心無旁騖
法則098 尋求對你的表現(xiàn)的反饋
法則099 保持良好的人際關(guān)系和友誼
法則100 在你和客戶之間建立尊重(雙向尊重)
法則101 為客戶盡心盡力
法則102 意識到自己的責(zé)任
法則103 任何時候都要直言不諱、說真話
法則104 不要偷工減料(會被發(fā)現(xiàn)的)
法則105 找到知音
法則106 掌控、指揮
法則107 做公司的形象大使
第三章 附加法則:創(chuàng)業(yè)者法則
法則001 不要借錢
法則002 找到平衡
法則003 為*壞情況做好打算
法則004 明確公司的使命
法則005 要絕對誠實
法則006 盡量獲取所有幫助
法則007 創(chuàng)建強(qiáng)大的企業(yè)文化
法則008 不要凡事都同意
法則009 堅持自己的決定
法則010 你的時間就是大家的時間
第四章 寫在*后
第五章 其他不可錯過的人生智慧
讓你的工作受到關(guān)注
任何人都可以成為富人——你只需努力
沒人非得跟你一樣
展開全部

管理:做最重要的事(原書第5版) 作者簡介

理查德·泰普勒(Richard Templar)
英國家喻戶曉的經(jīng)典暢銷書作家,全球暢銷的泰普勒法則叢書的作者。目前有超過240萬人在實踐著泰普勒所提出的法則。他被譽(yù)為全球個人成長大師。
他生活閱歷豐富、人生經(jīng)驗老練,涉獵了眾多不同的領(lǐng)域。在不同企業(yè)的不同崗位任職過,在創(chuàng)業(yè)的同時還經(jīng)營著幾家公司。他的個人成功開啟了他傳道授業(yè)解惑的旅程。為此,他將自己30多年的人生經(jīng)驗總結(jié)成一條條簡單實用的法則,以期幫助更多的人成功、更從容地生活。他的文字細(xì)膩而深刻,溫情脈脈又發(fā)人深省。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服
三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6
成人免费福利片| www日韩大片| 成人精品一二区| 成人黄色电影在线 | 日本一区二区视频在线| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美大片顶级少妇| 久久久久久99久久久精品网站| 久久婷婷色综合| 国产亚洲综合av| 国产精品色哟哟网站| 综合久久久久久| 一片黄亚洲嫩模| 日韩电影免费在线看| 日韩av中文在线观看| 国精产品一区一区三区mba视频| 国产真实乱偷精品视频免| 久久99精品国产.久久久久久| 国产一区二区调教| 成人教育av在线| 国产精品免费看一区二区三区| 久久av免费观看| 五月婷婷综合色| 欧美日韩精品一区视频| 欧美久久婷婷综合色| 日韩欧美激情四射| 国产精品成人在线观看| 国产精品福利一区二区| 亚洲成精国产精品女| 国产一区在线视频| 99c视频在线| 神马影院午夜我不卡影院| 欧美曰成人黄网| 91精品在线观看入口| 日韩午夜精品视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 亚洲自拍偷拍av| 国产综合色在线视频区| 91麻豆国产在线观看| 西游记1978| 日韩免费在线观看| 一区二区三国产精华液| 国产老女人精品毛片久久| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产免费一区二区| 一本久道久久综合中文字幕| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 中文字幕av一区二区三区高 | 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲444eee在线观看| 国产真实精品久久二三区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 日韩精品成人一区二区在线观看| 欧美色倩网站大全免费| 国产精品日韩成人| ...中文天堂在线一区| 免费观看30秒视频久久| 97久久精品人人做人人爽50路| 国产美女在线观看一区| 精品在线不卡| 欧美综合欧美视频| 中文字幕一区二区不卡| 韩国三级在线一区| 欧美亚州在线观看| 欧美大片在线观看一区二区| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 成人免费观看网站| 欧美日韩一区精品| 亚洲靠逼com| 成人精品视频一区| 欧美在线综合视频| 亚洲欧美二区三区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 伊人av成人| 亚洲欧美视频在线观看视频| 丁香一区二区三区| 伊人色综合影院| 最近日韩中文字幕| 99视频一区二区| 欧美午夜精品电影| 午夜不卡av免费| 97超碰欧美中文字幕| 欧美三区在线观看| 亚洲图片欧美视频| 精品无人区一区二区三区竹菊 | 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲日本乱码在线观看| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 91精品国产品国语在线不卡| 麻豆91免费观看| 综合操久久久| 国产精品欧美精品| 97se在线视频| 欧美国产日本视频| 亚洲精品视频在线看| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 岛国精品一区二区| 久久综合久久综合亚洲| 99超碰麻豆| 亚洲免费av高清| 日韩三级电影| 日韩国产一二三区| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 成av人片一区二区| 国产精品久久精品日日| 日韩精品一区二区三区外面 | 国产福利久久精品| 亚洲精品中文字幕在线观看| 涩涩涩999| 国产一区91精品张津瑜| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 成人黄色小视频| 国产女人aaa级久久久级| 国产在线精品二区| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 欧美色老头old∨ideo| 国产69精品久久久久777| 欧美国产禁国产网站cc| 日韩免费三级| 国产精品中文字幕日韩精品 | 欧美日韩色一区| av一区二区久久| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 中国一区二区三区| 99re热这里只有精品视频| 亚洲色图.com| 欧美日韩黄色一区二区| 91免费观看视频在线| 亚洲第一成人在线| 欧美成人精精品一区二区频| 久久久人人爽| 国产乱码精品一区二区三区av| 国产欧美日韩久久| 在线观看亚洲成人| 91免费视频网址| 日韩国产成人精品| 国产欧美一区二区精品性| 一本久久a久久精品vr综合 | 欧美国产二区| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产精品电影院| 欧美挠脚心视频网站| 久久超碰亚洲| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 亚洲柠檬福利资源导航| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产综合18久久久久久| 久久精品国产精品青草| 国产精品女主播av| 宅男在线国产精品| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产99久久久国产精品潘金| 亚洲人成7777| 日韩精品一区二| 色婷婷综合在线| 久久精品日韩精品| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 一区二区三区日韩欧美精品| 日韩精品在线一区| 欧洲亚洲精品在线| 欧美日本国产精品| 51精品国产人成在线观看| 久久av资源站| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 欧美丰满嫩嫩电影| 亚洲欧美成人一区| 久久伦理网站| 99久久精品免费看国产四区| 国产在线播放一区| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲青青青在线视频| 久久久国产精华| 欧美一级高清片| 欧美三级中文字| 一区二区三区精品国产| 快播亚洲色图| 国产精品视频免费一区| 99视频国产精品| 福利电影一区二区三区| 理论片日本一区| 青青草国产成人av片免费| 亚洲一级二级三级| 亚洲人成精品久久久久久| 国产精品剧情在线亚洲| 日本一二三不卡| 国产视频一区二区在线观看| 日韩美女视频在线| 日韩欧美视频一区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 中文字幕中文字幕99| 亚洲精品高清国产一线久久| 日产精品高清视频免费| 日韩精品久久久毛片一区二区| 欧美视频小说| 亚洲国产一区二区三区在线播| 日本福利一区二区三区| 青青草国产精品| 亚洲精品高清视频|