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文化基因與組織健康:探索性案例研究 版權信息
- ISBN：9787308244008
- 條形碼：9787308244008 ; 978-7-308-24400-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
文化基因與組織健康:探索性案例研究 內容簡介
本書運用CQO量表，通過對企業文化的力量與質量、文化的重心與核心、文化斷裂和離散程度等企業文化的流變性狀的綜合考量，得出組織文化的戰略績效、管理績效、團隊績效、激勵績效、學習績效、環境績效，并根據相應指標測量值，對其文化質量周期和組織生命周期等作出判斷，旨在為企業營造高質量的、有機互動、和合共贏的健康的企業文化，增進組織效率和員工效率，推進企業文化建設，提升企業運營效率、經營業績等提供決策參考和依據。
文化基因與組織健康:探索性案例研究 目錄
**章 文化基因DNA和RNA
一、文化基因DNA和T-A-P-C文化基因圖譜
二、文化基因RNA及mRNA密碼子表
第二章 文化質量與組織健康
一、文化質量概念的提出
二、文化全面質量管理與組織健康
三、結論與展望
第三章 組織文化質量量表
一、組織文化質量量表測量維度設計的基礎理論
二、組織文化質量量表二級指標遴選
三、組織文化質量量表實證檢驗結果
第四章 組織健康評估測量概念、術語及主要指標
一、主要術語、概念
二、主要測量指標
三、主要指標計算公式
第五章 案例分析：文化基因與組織健康測量報告
一、評估目的、抽樣規則和調查對象的描述性統計
二、企業健康綜合分析
三、企業文化效用指標分析
四、組織文化質量測量結果的統計分析
五、建議和期望
附錄一
附錄二
展開全部
文化基因與組織健康:探索性案例研究 作者簡介
吳福平，浙江省文化和旅游研究院研究員，主要研究方向為文化管理，發表學術論文30余篇，主持省部級課題多項。
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