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人力資源管理戰略與效能研究 版權信息
- ISBN：9787563985678
- 條形碼：9787563985678 ; 978-7-5639-8567-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理戰略與效能研究 內容簡介
本書共分7章，內容包括：人力資源管理內外部環境與現狀、人力資源戰略與規劃、人力資源配置管理、戰略性人力資源績效管理等。
人力資源管理戰略與效能研究 目錄
**章 緒論
節 人力資源與人力資源管理
第二節 人力資源管理的發展歷史
第三節 人力資源戰略的產生與發展
第四節 人力資源管理面臨的新要求
第二章 人力資源管理內外部環境與現狀
節 人力資源管理內外部環境
第二節 人力資源管理現狀與問題
第三章 人力資源戰略與規劃
節 人力資源戰略
第二節 人力資源規劃
第四章 人力資源配置管理
節 人力資源配置管理戰略概述
第二節 人力資源配置方式分析
第三節 人力資源流動管理戰略
第五章 戰略性人力資源績效管理
節 人力資源績效管理概述
第二節 戰略性人力資源績效管理
第三節 戰略性人力資源績效評價
第六章 戰略性人力資源薪酬管理
節 薪酬與薪酬管理
第二節 薪酬模式
第三節 戰略性薪酬體系設計
第七章 人力資源管理效能的提升
節 人力資源管理效能的重要性
第二節 人力資源管理效能提升策略
參考文獻
展開全部
人力資源管理戰略與效能研究 作者簡介
蘇永強，山東濟寧人，畢業于中國石油大學（華東），工業工程碩士，現任職于勝利油田黨委組織部（人力資源部），黨委組織部副部長、人力資源部副經理，高級經濟師。主要研究方向：人力資源管理。
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