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人力資源管理戰略與效能研究

包郵 人力資源管理戰略與效能研究

作者:蘇永強
出版社:北京工業大學出版社出版時間:2022-12-01
開本: 16開 頁數: 175
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人力資源管理戰略與效能研究 版權信息

人力資源管理戰略與效能研究 內容簡介

本書共分7章,內容包括:人力資源管理內外部環境與現狀、人力資源戰略與規劃、人力資源配置管理、戰略性人力資源績效管理等。

人力資源管理戰略與效能研究 目錄

**章 緒論 節 人力資源與人力資源管理 第二節 人力資源管理的發展歷史 第三節 人力資源戰略的產生與發展 第四節 人力資源管理面臨的新要求 第二章 人力資源管理內外部環境與現狀 節 人力資源管理內外部環境 第二節 人力資源管理現狀與問題 第三章 人力資源戰略與規劃 節 人力資源戰略 第二節 人力資源規劃 第四章 人力資源配置管理 節 人力資源配置管理戰略概述 第二節 人力資源配置方式分析 第三節 人力資源流動管理戰略 第五章 戰略性人力資源績效管理 節 人力資源績效管理概述 第二節 戰略性人力資源績效管理 第三節 戰略性人力資源績效評價 第六章 戰略性人力資源薪酬管理 節 薪酬與薪酬管理 第二節 薪酬模式 第三節 戰略性薪酬體系設計 第七章 人力資源管理效能的提升 節 人力資源管理效能的重要性 第二節 人力資源管理效能提升策略 參考文獻
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人力資源管理戰略與效能研究 作者簡介

蘇永強,山東濟寧人,畢業于中國石油大學(華東),工業工程碩士,現任職于勝利油田黨委組織部(人力資源部),黨委組織部副部長、人力資源部副經理,高級經濟師。主要研究方向:人力資源管理。

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