入世治學(xué):組織與社會(huì)研究范式與實(shí)操 作者簡(jiǎn)介

安德魯·H·范德文（Andrew H. Van de Ven），明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾森學(xué)院名譽(yù)教授。美國(guó)管理學(xué)會(huì)2000—2001年主席，管理學(xué)會(huì)院士。曾任教于肯特州立大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院。主要教授課程包括創(chuàng)新與變革管理、組織行為學(xué)、參與式研究方法等；主要研究方向包括名義小組法、組織設(shè)計(jì)和評(píng)估、組織間關(guān)系、組織創(chuàng)新與變革以及參與式研究方法等。長(zhǎng)期關(guān)注醫(yī)療保健組織和行業(yè)的變化，主導(dǎo)了“明尼蘇達(dá)創(chuàng)新研究計(jì)劃”（MIRP）。作為全球組織與創(chuàng)新領(lǐng)域的杰出學(xué)者之一，范德文教授出版了13本著作，論文被引數(shù)量超過90 000次。
楊百寅，（美國(guó)）佐治亞大學(xué)博士，國(guó)家特聘專家，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、國(guó)際人力資源開發(fā)學(xué)會(huì)的“杰出學(xué)者獎(jiǎng)”獲得者。現(xiàn)任江南大學(xué)商學(xué)院特聘教授、江南企業(yè)家研究中心主任，曾任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講席教授、領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系主任，美國(guó)奧本大學(xué)、愛達(dá)荷大學(xué)和明尼蘇達(dá)大學(xué)教授。主要研究方向包括知識(shí)整體理論、中國(guó)管理思想、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、學(xué)習(xí)型組織以及中西文化與管理理念的比較等。