**章修改的目的與意義 / 001 一、機關文稿也須重“顏值” / 001 二、繞不過的“五關六將” / 004 三、好文章是改出來的 / 006 四、從初稿到定稿距離有多遠 / 010 五、修改與文風 / 013 六、欲改“文病”先改“心病” / 016 七、在“折騰”中成長 / 019 第二章修改前的準備 / 023 一、找感覺：得失寸心知 / 023 二、查問題：瞄準放“矢”之“的” / 025 三、聽意見：不容回避的“挑剔” / 028 四、備材料：讓血肉更豐滿 / 032 五、作計劃：磨刀不誤砍柴工 / 036 第三章修改的邏輯順序及主要問題 / 038 一、先主題后內容——一條紅線串到底 / 038 二、先整體后局部——讓“四梁八柱”更穩健 / 049 三、先重點后一般——把功夫下在關鍵處 / 057 四、先功能后其他——管用的才是美麗的 / 062 第四章修改中的細節處理 / 066 一、語言表述及相關問題的修改 / 066 二、標點符號的修改 / 089 三、文種格式方面問題的修改 / 094 四、統稿與修改 / 097 五、校對與修改 / 099 第五章修改的若干形式與技巧 / 103 一、多形式修改方法 / 103 （一）讀改法——嘴與眼的合作 / 104 （二）抄改法——在謄抄中升華 / 106 （三）議改法——展開思維碰撞 / 108 （四）冷處理法——“冷”是為了“熱” / 109 （五）求助法——拜能者為師 / 112 （六）借鑒法——模仿與超越 / 114 二、技巧性修改方法 / 116 （一）改標題，變平淡為吸睛 / 116 （二）善點綴，變暗淡為鮮亮 / 124 （三）抒情懷，變冷峻為熱烈 / 128 （四）講故事，變枯燥為生動 / 130 （五）去冗繁，變復雜為簡明 / 134 （六）顯特點，變雷同為不同 / 138 第六章修改中常見問題解答 / 141 一、起草者自己對稿子相當滿意，但還是被領導退回來修改，感覺十分虐心，怎么辦？ / 142 二、領導認為稿子偏離了寫作意圖，怎么辦？ / 145 三、領導認為稿子對其意圖發揮得不夠充分，怎么辦？ / 147 四、領導意圖多變，稿子改來改去他還是不滿意，怎么辦？ / 150 五、領導對稿子不滿意，但又沒有明確的修改意見，怎么辦？ / 154 六、領導親自改稿，如果出現錯誤，怎么辦？ / 156 七、領導批評稿子寫得像“漂湯油”，怎么辦？ / 159 八、領導要求稿子有新意，但又反對一味追求標新立異，怎么辦？ / 162 九、對領導的修改意見有不同看法，怎么辦？ / 166 十、有些講話稿按領導意見做了修改，但到了會上他又離開稿子講自己的東西，怎么辦？ / 168 十一、有些講話稿只能按相對固定的模式來寫，而領導又要求有變化、不重復，怎么辦？ / 171 十二、領導水平高、要求嚴，稿子改來改去總是入不了他的“法眼”，怎么辦？ / 173 十三、領導批評我們寫稿子書生氣太重，怎么辦？ / 176 十四、領導認為稿子信息量不大，怎么辦？ / 179 第七章修改與電腦利用 / 184 一、“外科手術”與“內科診療” / 185 二、不得不防的“電腦依賴癥” / 188 三、不可“閑置”的人腦功能 / 194 第八章修改實例分析 / 200 一、部署性文件的修改 / 200 二、講話稿的修改 / 215 三、報告的修改 / 231 四、工作體會文章的修改 / 246 五、經驗交流材料的修改 / 262 六、調研文章的修改 / 275 七、寫作提綱的修改 / 290 后記 / 303