包郵企業(yè)績效管理技能訓(xùn)練

作者：孔冬

出版社：上海財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2023-04-01

開本：其他頁數(shù)： 121

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

企業(yè)績效管理技能訓(xùn)練版權(quán)信息

ISBN：9787564240189
條形碼：9787564240189 ; 978-7-5642-4018-9
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學(xué)
>
人力資源/行政管理

企業(yè)績效管理技能訓(xùn)練內(nèi)容簡介

績效管理是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)，共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。《企業(yè)績效管理技能訓(xùn)練》是《企業(yè)人力資源管理實訓(xùn)（實驗）系列新形態(tài)教材》之一，教材通過引入二維碼，加入大量音頻、視頻、課件、習(xí)題庫、案例、延伸閱讀、外部鏈接等數(shù)字資料，將紙質(zhì)資源和數(shù)字資源有機(jī)融合，主要向?qū)W生介紹績效管理在企業(yè)人力資源管理中的實際運用，精通并能實際解決企業(yè)績效管理中所遇到的問題。《企業(yè)績效管理技能訓(xùn)練》是《企業(yè)人力資源管理實訓(xùn)（實驗）系列新形態(tài)教材》之一，教材通過引入二維碼，加入大量音頻、視頻、課件、習(xí)題庫、案例、延伸閱讀、外部鏈接等數(shù)字資料，將紙質(zhì)資源和數(shù)字資源有機(jī)融合，主要向?qū)W生介紹績效管理在企業(yè)人力資源管理中的實際運用，精通并能實際解決企業(yè)績效管理中所遇到的問題。

企業(yè)績效管理技能訓(xùn)練目錄

**章導(dǎo)論
第二章系統(tǒng)簡介
第三章導(dǎo)航欄功能介紹
第四章明確績效管理可視化目標(biāo)
第五章明確績效管理指標(biāo)
第六章采集績效管理數(shù)據(jù)
第七章預(yù)處理績效管理數(shù)據(jù)
第八章處理績效管理數(shù)據(jù)
第九章績效管理可視化設(shè)計
第十章績效管理可視化分析

展開全部

企業(yè)績效管理技能訓(xùn)練作者簡介

孔冬，管理哲學(xué)博士，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，工商管理教授，浙江省151人才第三層次，浙江省重點專業(yè)人力資源管理專業(yè)負(fù)責(zé)人，浙江省新興特色專業(yè)人力資源管理專業(yè)負(fù)責(zé)人，（嘉興學(xué)院）嘉興市長三角人才發(fā)展研究院院長。出版著作和教材十余部，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文50多篇。先后擔(dān)任嘉欣絲綢、衛(wèi)星石化等上市公司獨立董事，兼任中國人力資源教學(xué)與實踐學(xué)會理事，中國人力資源管理競賽協(xié)會常務(wù)理事，浙江省企業(yè)管理研究會副會長，浙江省人才研究院研究員。具有豐富的企業(yè)人力資源管理理論和實踐經(jīng)驗，為嘉興幾十家企業(yè)進(jìn)行過人力資源管理方面的咨詢和培訓(xùn)，現(xiàn)兼任嘉興多家企業(yè)管理顧問。

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