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人力資源管理評論:第1輯2021年12月:Volume 1 Dec., 2021

包郵 人力資源管理評論:第1輯2021年12月:Volume 1 Dec., 2021

作者:趙曙明
出版社:經濟管理出版社出版時間:2023-01-01
開本: 29cm 頁數: 173頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥15.4(7.7折) 定價  ¥20.0 登錄后可看到會員價
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人力資源管理評論:第1輯2021年12月:Volume 1 Dec., 2021 版權信息

人力資源管理評論:第1輯2021年12月:Volume 1 Dec., 2021 內容簡介

  《人力資源管理評論2021年第1期》主要內容包括負責任的人力資源管理實踐研究特刊,主題論文,理論評述。

人力資源管理評論:第1輯2021年12月:Volume 1 Dec., 2021 目錄

【負責任的人力資源管理實踐研究特刊】
社會責任型人力資源管理對求職者求職意愿的影響:一項新冠肺炎疫情的情境實驗研究
綠色人力資源管理對員工環保行為的跨層次影響研究:社會認同視角
倫理導向人力資源管理實踐對員工內部揭發意愿的作用機制研究——社會認知理論的視角
國有及民營企業何以激活可持續人力資源管理?——制度邏輯視角下的定性比較分析

【主題論文】
企業-工會關系對雙組織承諾的影響:企業性質和成就動機的作用
多樣性人力資源管理系統如何驅動企業突破式創新?
悖論式領導對員工悖論式行為的影響:悖論氛圍和悖論認知框架的鏈式中介作用
授權賦能還是放任自由?——領導授權賦能行為與員工績效的非線性關系研究

【理論評述】
零工經濟下基于算法監視的自我實現循環文獻述評與研究展望
領導辱虐下屬事件的第三方效應綜述
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