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智能組織 版權信息
- ISBN：9787516833964
- 條形碼：9787516833964 ; 978-7-5168-3396-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
智能組織 本書特色
適讀人群 ：中職以上賣點一：現今，商業的世界已經發生了深刻變遷，競爭和合作的關系已經很難準確描述當前的商業行為，而相對應地，組織與組織之間的關系需要用新的觀念和理論來定義和詮釋。《智能組織》對其做了詳細探討。 賣點二：未來時代，智能商業將是商業的主流戰場，這也是本書所要討論的智能組織所處的主要背景和環境。另外，本書對什么是智能組織也給出了明確定義以及詳細闡釋。 賣點三：理論和案例相結合，在幫助理解的同時也加深了讀者的印象。
智能組織 內容簡介
當人工智能成為你的同事甚至頂頭上司，不論你是否愿意面對，未來已來！當云計算、大數據成為職場工作的基礎場景，你該如何適應飛速發展的智能組織？ 當前，商業的世界已經發生了深刻變遷。競爭和合作的關系已經很難準確描述當前的商業行為，而相對應地，組織與組織之間的關系需要用新的觀念和理論來定義和詮釋。 未來時代，智能商業將是商業的主流戰場，這也是本書所要討論的智能組織所處的主要背景和環境。本書中，我們將揭開智能商業的面紗，讓讀者更直觀地感受智能組織所要面臨的生存環境和發展條件。另外，書中對智能組織的實現——各種賦能途徑也做了詳細闡述，希望給處于轉型期的企業提供一些借鑒和幫助。
智能組織 目錄
引子：泛邊界的組織時代
**章 智能組織的商業背景
**節 數據信息與商業迭代
第二節 互動協同引發商業洪流
第三節 智能+新服務模式
第四節 直達用戶
第二章 智能組織的概念和主要特點
**節 組織力革命
第二節 什么是智能組織
第三節 特點之一：去中心化
第四節 特點之二：組織賦能
第三章 智能組織的戰略目標
**節 誰將贏得戰略的勝利
第二節 阿里巴巴的戰略格局
第三節 騰訊玩轉商業的秘訣
第四節 讓戰略自己革新
第四章 智能組織的發展原則
**節 自我激勵與任務匹配
第二節 文化聚合
第三節 建立有效的互動機制
第四節 動態平衡
第五章 智能組織的實現途徑：賦能
**節 愿景的同一性
第二節 守好**道門
第三節 自我激勵的方法和標準
第四節 從管理到搭建平臺
第六章 智能組織的架構
第七章 智能組織的形態
第八章 智能組織的企業家角色
第九章 智能組織的未來
展開全部
智能組織 作者簡介
呂誠倫，男，管理學博士、中央黨校（國家行政學院）公共管理專業博士后、高級經濟師、高級人力資源管理師、高級企業合規師。主要從事系統性金融投資及企業人力資源經營價值管理工作，多年致力于企業人力資源經營管理探索及農民工返鄉創業研究，先后發表文章30篇，主持及參與高端智庫、國家社科重大項目5項。
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