百年文學主流小說大系·陣痛 節選

喬廠長上任記 【關于作家】 蔣子龍，1941年生，河北滄州人。1958年參加工作，1960年入伍，復員后到天津重型機器廠工作，擔任辦公室秘書、支部副書記等職。1965年創作了**篇短篇小說《新站長》，隨即先后發表短篇小說《機電局長的一天》《喬廠長上任記》等。《喬廠長上任記》率先觸及我國工業體制改革的重大問題，成為新時期改革文學的潮頭之作，獲1979年全國優秀短篇小說獎。蔣子龍也因此成為新時期改革文學的主要代表作家。主要作品還有中篇小說《開拓者》《赤橙黃綠青藍紫》《鍋碗瓢盆交響曲》，長篇小說《蛇神》等。2018年12月18日，黨中央、國務院授予“改革文學”作家的代表蔣子龍同志“改革先鋒”稱號，頒授改革先鋒獎章。 【關于作品】 《喬廠長上任記》于1979年發表，分為出山、上任、主角三個部分。從各部分小標題的承續關系上便不難看出，廠長喬光樸是一個時代英雄式的人物。是英雄便有敵人，小說中的代廠長冀中就是站在改革對立面上的那個人。冀中的“蜘蛛網”的確很大，他帶領一批新制度下的“遺老遺少”們兜著圈子和喬光樸作對，在把廠里的服務大隊攪得一團糟后競順利抽身，通過“上層路線”離開重機廠，到外貿局另赴新任。 然而，喬光樸不是一個人在戰斗。郗望北原是喬光樸昔日對頭，卻意外變成今日的得力助手。上級領導霍大道、女工程師童貞、黨委書記石敢都是他的幫手。尤其是石敢，他原是喬光樸的老搭檔，在動蕩時代里失去了半個舌頭，從此心境大變，變得沉默寡言。但在喬光樸的要求下，石敢隨他一同復出，來到重型電機廠搭檔廠組成領導班子。再次共事，石敢被喬光樸的勇氣與斗志不斷感染，也逐漸意識到了社會在發生真正的變化，從本不愿再出山，到恢復決斷、勇于擔當，石敢成為作者未曾明說的那個時代新人。 在《喬廠長上任記》中，喬光樸進行了一系列大刀闊斧的改革，職工的熱情被迅速激發，生產上常年被動的局面也得以改觀。面對各路阻礙，喬光樸顯現出異常強大的頑強精神與決不服輸的堅毅斗志，他的事業心和責任感、管理能力和壯志豪情都是改革開放之初社會強人的縮影，也反之影響、塑造了那一代風流人物。如果用一句話來概括，喬光樸的性格是棱角分明的，做事是雷厲風行的，內心堅定著雄心大志。當然，時至今日回頭再看，我們也不難發現改革文學初期“喬光樸”式人物的缺憾：他們過于理想化，思考問題過于簡單化了。改革真的能靠一兩個猛將強人迅速打開局面嗎？那些“反對派”們真的會這么輕易離開嗎？ “時間和數字是冷酷無情的，像兩條鞭子，懸在我們的背上。 “先講時間。如果說國家實現現代化的時間是二十三年，那么咱們這個給國家提供機電設備的廠子，自身的現代化必須在八到十年內完成。否則，炊事員和職工一同進食堂，是不能按時開飯的。 “再看數字。日本日立公司電機廠，五千五百人，年產一千二百萬千瓦；咱們廠，八千九百人，年產一百二十萬千瓦。這說明什么？要求我們干什么？ “前天有個叫高島的日本人，聽我講咱們廠的年產量，他晃腦袋，說我保密！當時我的臉臊成了猴腚，兩只拳頭攥出了水。不是要揍人家，而是想揍自己。你們還有臉笑！當時要看見你們笑。我就揍你們。 “其實，時間和數字是有生命、有感情的，只要你掏出心來追求它，它就屬于你。” 摘自廠長喬光樸的發言記錄 出山 黨委擴大會一上來就卡了殼，這在機電工業局的會議室里不多見，特別是在局長霍大道主持的會上更不多見。但今天的沉悶似乎不是那種干燥的、令人沮喪的寂靜，而是一種大雨前的悶熱、雷電前的沉寂。算算吧，“四人幫”倒臺兩年了，七八年又過去了六個月，電機廠也已經兩年零六個月沒完成生產任務了。P1－3