第1章 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 現實背景
1．1．2 理論背景
1．2 研究問題的提出
1．3 研究意義
1．3．1 理論意義
1．3．2 實踐意義
1．4 研究目標與研究框架
1．4．1 研究目標
1．4．2 研究框架及章節安排
1．5 研究方法與技術路線
1．5．1 研究方法
1．5．2 技術路線
1．6 主要創新點

第2章 理論基礎分析
2．1 扎根理論
2．2 計劃行為理論
2．3 社會認知理論
2．3．1 三元交叉決定論
2．3．2 個體因素影響
2．4 事故致因理論
2．5 知信行理論
2．6 多層次理論
2．7 本章小結

第3章 文獻回顧與述評
3．1 安全績效相關述評
3．1．1 安全績效的界定及維度
3．1．2 安全行為的維度結構
3．2 安全知識對安全績效的作用機制研究綜述
3．2．1 安全知識的含義
3．2．2 安全知識對安全績效的影響研究
3．3 安全態度、知覺控制感對安全績效的影響機制
3．3．1 安全態度相關研究
3．3．2 知覺控制感相關研究
3．4 安全氛圍的研究述評
3．4．1 安全氛圍的概念
3．4．2 安全氛圍結構維度
3．5 安全氛圍和安全績效的關系述評
3．5．1 組織環境對行為績效的影響分析
3．5．2 安全氛圍對安全績效的影響模式分析
3．6 本章小結

第4章 基于扎根理論的探索性分析
4．1 研究目的
4．2 扎根理論研究流程
4．3 研究方案設計與資料收集
4．3．1 研究方案設計
4．3．2 研究資料收集
4．4 研究資料的分析
4．4．1 研究數據整理與編碼
4．4．2 研究數據的開放式編碼
4．4．3 研究資料的主軸編碼
4．4．4 研究資料的整合類屬
4．5 理論飽和度檢驗
4．6 本章小結

第5章 理論模型與研究假設
5．1 理論模型的完善
5．2 模型假設
5．2．1 安全知識通過安全態度對安全績效的影響
5．2．2 安全知識通過知覺控制感對安全績效的預測
5．2．3 安全行為對安奎結果的研究假設
5．3 安全氛圍的作用效應假設
5．3．1 安全培訓的作用效應
5．3．2 管理監督的作用效應
5．3．3 安全規程的作用效應
5．4 本章小結

第6章 研究設計與數據收集
6．1 研究方法
6．1．1 描述性統計分析
6．1．2 相關分析
6．1．3 信度分析
6．1．4 效度分析
6．1．5 結構方程模型分析
6．1．6 跨層次分析技術
6．1．7 數據處理工具
6．2 問卷設計和數據收集
6．2．1 量表設計過程
6．2．2 量表的基本結構
6．2．3 問卷防偏措施
6．2．4 樣本選擇與數據收集
6．3 變量測量
6．3．1 調節變量
6．3．2 自變量
6．3．3 中介變量
6．3．4 因變量
6．4 本章小結

第7章 假設檢驗與結果分析
7．1 信度與效度分析
7．1．1 信度分析
7．1．2 效度分析
7．2 結構方程模型與假設檢驗
7．2．1 個體變量間的相關分析
7．2．2 中介效應檢驗分析
7．2．3 結構方程模型檢驗
7．3 組織層面數據聚合檢驗
7．3．1 描述性統計分析
7．3．2 組內一致性檢驗
7．3．3 跨層次調節效應檢驗
7．4 本章小結

第8章 結論與展望
8．1 主要結論
8．2 管理啟示
8．3 研究的局限性與研究展望
附錄A 調研問卷
附錄B 數據編碼表
參考文獻
致謝