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六“Ⅰ”創新 版權信息
- ISBN：9787571001032
- 條形碼：9787571001032 ; 978-7-5710-0103-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
六“Ⅰ”創新 本書特色
★ 創新領域的美女專家創的六“I”創新法，幫助創業者和管理者發現創新優勢，挖掘創造潛力。 ★ 圍繞擬定的目標這個中心，打造創新管理的完整閉環，持續有效地進行創新，捕捉每一次機會與趨勢。 ★ 被新加坡發展銀行、亞洲利奧制藥、家樂氏、新加坡航空和思科公司等全球多家優秀企業所采用的創新模型。 ★ 實用的創新指南，創業者和管理者必讀。
六“Ⅰ”創新 內容簡介
本書圍繞作者創造并且在多家全球頂級企業實踐過的一個簡單框架即六個“I”模型展開。六 “I”模型是一個以“目標”為中心，以“識別”“激發”“調查”“投資”“實施”“改進”六個階段為外環的完整閉環系統，這個模型可以幫助使用者清晰地理解創新挑戰的含義，培養創新的關鍵技能，并行之有效地實現創新。作者在書中給出了新穎的觀點和建議，高效的訓練方法和工具，有趣易懂的案例和故事，是一本真正實用、易于遵循且論述精彩的書，對所有想知道什么是創新及怎樣創新的人來說，這是一本必讀的書。
六“Ⅰ”創新 目錄
1 開篇
2 目標：這是一個目標問題
3 識別：了解發展趨勢，認識潛在機遇
4 激發：啟發新構思，創造新方案
5 調查：創建原型，測試想法，調研成效
6 投資：勇于支持，善于吸引支持
7 實施：實現想法，創造價值
8 改進：充分利用得失，仔細評估得失，真正認識得失
結語
接下來呢
展開全部
六“Ⅰ”創新 作者簡介
娜塔莉·特納(Natalie Turner)，出生于英國倫敦，擁有政治和立法研究榮譽文學學士、經濟學和社會心理學理學碩士及工商管理學碩士三個學位。娜塔莉是創新和領導力研究專家，被亞洲首席營銷官和世界營銷與可持續發展聯合會評選為亞洲50強女性領導者之一。曾在一些世界領先的組織中工作并為其提供咨詢，包括新加坡發展銀行、亞洲利奧制藥、家樂氏、新加坡航空和思科公司，幫助這些組織創建創新系統、創造企業文化，并為其發展團隊和業務提供新想法。娜塔莉還是創新、企業家精神和領導力方面的著名演講者，也是經驗豐富的商業引導者、培訓師和顧問。娜塔莉是創新六個“I”模型的發明者，該模型是一個評估工具，可以幫助個人和組織機構評估其自身的創新實力，同時它也是清晰且循序漸進的創新指南，可以指導切實有效地進行創新。 劉瑾玉，女，內蒙古大學外國語學院教授，博士，中外語言文化比較學會翻譯文化研究會理事、中國英漢語比較研究會翻譯史研究專業委員會理事。受國家留學基金委等機構資助，曾赴英國曼徹斯特大學、加拿大渥太華大學口筆譯研究中心和哈佛大學東亞系訪學。從事民族翻譯文化史研究和翻譯實踐。曾在外語類CSSCI期刊《外語教學與研究》《中國翻譯》《上海翻譯》和《復旦外國語言文學叢刊》等發文多篇；主持國家社科基金規劃項目1項；出版專著、譯著4部。獲得省級第六屆、第七屆哲學社會科學優秀成果政府獎二等獎。
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