第
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章 人才領航：從組織戰略到人才戰略的基本思路 ..................1

1.1 企業人才戰略由外而內的整體思考 .................................................
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1.1.1 人才戰略靜態與動態的兩種思路.......................................................
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1.1.2 人才戰略由外而內的整體思考...........................................................
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1.2 人才供應鏈是人才戰略的關鍵 .......................................................
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1.2.1 如何從招聘維度來保障人才供應的數量與質量...............................
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1.2.2 如何從培養維度來提升人才供應的數量和質量...............................
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1.2.3 如何通過人才的動態管理來保障人才供應的數量與質量...............
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1.3 人才能力需要支撐組織的核心能力 .................................................
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1.3.1 人才能力與組織核心能力相匹配..................................................... 10
1.3.2 企業人才標準構建與支撐性策略......................................................11
1.4 人才戰略還要鎖定關鍵崗位和關鍵人才 ........................................13
1.4.1 關鍵崗位的打造................................................................................. 14