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會計職業(yè)契合度水平及其經濟后果研究 版權信息
- ISBN：9787521816150
- 條形碼：9787521816150 ; 978-7-5218-1615-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
會計職業(yè)契合度水平及其經濟后果研究 內容簡介
本書擬以會計專業(yè)為切入點，在宏觀供需分析框架基礎上，構建教育特征與職位特征的分析框架，并對其經濟后果進行實證分析研究，以期為會計專業(yè)的教育發(fā)展及職業(yè)發(fā)展提供政策建議。
會計職業(yè)契合度水平及其經濟后果研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究框架
第三節(jié) 研究思路及內容安排
第二章 會計人員供需估測與分析
**節(jié) 會計人員供需框架分析
第二節(jié) 會計人員需求數(shù)量分析
第三節(jié) 會計人員需求結構分析
第四節(jié) 會計人員供給分析
第五節(jié) 會計人員供需分析
第三章 教育特征與崗位契合度研究
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 理論基礎及分析
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 基于問卷調查的過度教育實證檢驗
第五節(jié) 基于財務總監(jiān)數(shù)據(jù)的過度教育實證檢驗
第六節(jié) 結論與政策建議
第四章 薪酬的影響因素分析
**節(jié) 文獻回顧
第二節(jié) 研究框架和實證模型
第三節(jié) 基于調查問卷的薪酬實證檢驗
第四節(jié) 基于財務總監(jiān)數(shù)據(jù)的薪酬實證檢驗
第五節(jié) 結論與政策建議
第五章 滿意度水平分析
**節(jié) 理論分析及研究框架
第二節(jié) 職業(yè)滿意度模型的實證檢驗
第三節(jié) 母校推薦度模型的實證檢驗
第四節(jié) 結論與政策建議
參考文獻
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究框架
第三節(jié) 研究思路及內容安排
第二章 會計人員供需估測與分析
**節(jié) 會計人員供需框架分析
第二節(jié) 會計人員需求數(shù)量分析
第三節(jié) 會計人員需求結構分析
第四節(jié) 會計人員供給分析
第五節(jié) 會計人員供需分析
第三章 教育特征與崗位契合度研究
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 理論基礎及分析
第三節(jié) 研究設計
第四節(jié) 基于問卷調查的過度教育實證檢驗
第五節(jié) 基于財務總監(jiān)數(shù)據(jù)的過度教育實證檢驗
第六節(jié) 結論與政策建議
第四章 薪酬的影響因素分析
**節(jié) 文獻回顧
第二節(jié) 研究框架和實證模型
第三節(jié) 基于調查問卷的薪酬實證檢驗
第四節(jié) 基于財務總監(jiān)數(shù)據(jù)的薪酬實證檢驗
第五節(jié) 結論與政策建議
第五章 滿意度水平分析
**節(jié) 理論分析及研究框架
第二節(jié) 職業(yè)滿意度模型的實證檢驗
第三節(jié) 母校推薦度模型的實證檢驗
第四節(jié) 結論與政策建議
參考文獻
展開全部
會計職業(yè)契合度水平及其經濟后果研究 作者簡介
北京財貿職業(yè)學院教授 ，主持參與過多家企業(yè)集團管理咨詢項目，在《北京工商大學學報》、《財會通訊》、《財務月刊》等雜志發(fā)表多篇論文，理論研究功底深厚，從事職業(yè)教育工作多年，有豐富職業(yè)教育經驗。
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