**章 引言
**節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究目標(biāo)及研究方法
第三節(jié) 擬解決的關(guān)鍵問題及創(chuàng)新之處
第四節(jié) 研究框架及研究?jī)?nèi)容

第二章 人力資本對(duì)收入流動(dòng)的代際傳導(dǎo)研究文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 對(duì)代際收人流動(dòng)性的研究
第二節(jié) 教育人力資本對(duì)代際收人流動(dòng)性的研究
第三節(jié) 健康人力資本對(duì)代際收人流動(dòng)性的影響研究
第四節(jié) 對(duì)已有研究的評(píng)價(jià)

第三章 中國健康政策和教育政策的制度變遷
**節(jié) 中國健康政策的制度變遷
第二節(jié) 中國教育政策的制度變遷
第三節(jié) 本章小結(jié)

第四章 理論基礎(chǔ)
**節(jié) 貧困循環(huán)理論
第二節(jié) 代際流動(dòng)的人力資本理論
第三節(jié) 健康需求理論
第四節(jié) 治理理論
第五節(jié) 本章小結(jié)

第五章 健康人力資本對(duì)收入流動(dòng)性的代際影響
**節(jié) 引言
第二節(jié) 理論框架和計(jì)量模型
第三節(jié) 健康人力資本代際傳遞影響收入流動(dòng)性實(shí)證分析
第四節(jié) 本章小結(jié)

第六章 教育人力資本代際傳遞對(duì)收入流動(dòng)性的影響
**節(jié) 引言
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源及描述性統(tǒng)計(jì)分析
第三節(jié) 理論框架與計(jì)量模型
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第五節(jié) 本章小結(jié)

第七章 健康與教育對(duì)代際收入流動(dòng)性的影響研究
**節(jié) 引言一'
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源與描述性統(tǒng)計(jì)
第三節(jié) 理論模型與研究方法
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第五節(jié) 本章小結(jié)

第八章 國外健康和教育改革的經(jīng)驗(yàn)借鑒
**節(jié) 英國健康和教育的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
第二節(jié) 德國健康和教育的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 以色列健康和教育的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
第四節(jié) 日本健康和教育的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
第五節(jié) 國外健康和教育改革對(duì)我國的啟示
第六節(jié) 本章小結(jié)

第九章 結(jié)論與建議
**節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 促進(jìn)健康政策的建議
第三節(jié) 促進(jìn)教育政策的建議
參考文獻(xiàn)