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全國大學生雇主品牌房企優秀案例 版權信息
- ISBN：9787517711360
- 條形碼：9787517711360 ; 978-7-5177-1136-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
全國大學生雇主品牌房企優秀案例 本書特色
本書從中國房地產業鏈人力資源角度，通過協會組織和媒體力量，為房地產企業、相關高校締結合作紐帶，建立行業人才標準，提升校招雇主品牌。這是四方力量聯動的一次合作嘗試。高職院校房地產開發與管理專業的工具書。相關企業了解品牌文化、戰略的參考用書。
全國大學生雇主品牌房企優秀案例 內容簡介
為深入貫徹落實十九大“深化產教融合、校企合作”精神，適應房地產業新理念、新知識對很好適用人才的需求，搭建校企雙方合作紐帶，建立行業人才標準，發揮企業主體作用，提升校招雇主品牌，發揮協會、高校、企業、媒體四方作用，推動中國房地產業鏈人力資源健康發展，由中國房地產業協會指導，中國建設教育協會主辦，房教中國發起并籌劃，通過篩選、考察、編撰，選擇當下具有代表性的中海、龍湖、華夏、旭輝、榮盛、新力、新城、易居等品牌很好企業，出版首部《全國大學生雇主品牌很好案例》。《案例》依據高校教學要求與學生實際求職需求，集結業內專家、資深媒體共同提煉、編撰、出版。該書出版后，將作為房地產開發與管理、物業管理等相關專業高校老師與學生了解企業品牌文化、人才戰略、雇員招聘的參考用書和工具書，并推廣到全行業全產業。
全國大學生雇主品牌房企優秀案例 目錄
目 錄
CHAPTER 1
中海地產：行業英才創造者
一、企業概況/3
（一 ) 企業歷程/4
（二）主營業務/5
（三）企業文化/8
（四）企業榮譽/9
二、校招概況/11
（一）校招項目/11
（二）招聘亮點/13
（三）培養計劃/16
（四）薪資福利/21
三、總結/21
CHAPTER 2
龍湖集團：善待人才，名將如潮
一、企業概況/25
（一）企業歷程/26
（二）主營業務/26
（三）企業文化/29
（四）企業榮譽/31
（五）社會責任/32
二、人力資源體系/33
（一）人力資源數據/33
（二）雇主價值主張/33
（三）培訓體系/34
（四）員工關懷/35
三、校招概況/37
（一）校招數據/37
（二）校招項目/38
（三）人才畫像/39
（四）培養計劃/40
（五）薪資福利/43
四、總結/44
CHAPTER 3
旭輝集團：地產戰略家，人才先行者
一、企業概況/47
（一）企業歷程/48
（二）主營業務/48
（三）企業文化/50
（四）企業榮譽/52
二、人力資源體系/53
（一）人力資源數據/53
（二）用人理念/53
（三）培訓體系/55
（四）人才發展/58
（五）員工關懷/59
三、校招概況/60
（一）校招項目/60
（二）人才畫像/62
（三）招聘亮點/63
（四）培養計劃/64
（五）晉升與考核/65
（六）薪資福利/65
四、總結/65
CHAPTER 4
新城控股：員工是*寶貴的資產
一、企業概況/69
（一）企業歷程/69
（二）主營業務/70
（三）企業文化/71
（四）企業榮譽/75
（五）社會責任貢獻/75
二、人力資源體系/76
（一）人力資源數據/76
（二）用人理念/77
（三）培訓體系/77
（四）人才發展/82
（五）員工關懷/83
三、校招概況/84
（一）校招數據/84
（二）人才畫像/84
（三）招聘亮點/85
（四）培養計劃/87
（五）晉升與考核/89
（六）薪資福利/90
四、總結/90
CHAPTER 5
新力地產：組織高成長?? 人才高成長
一、企業概況/95
（一）企業歷程/96
（二）主營業務/97
（三）企業文化/99
（四）企業榮譽/105
二、人力資源體系/106
（一）人力資源數據/106
（二）用人理念/106
（三）人才發展/107
（四）文化關懷/112
三、校招體系/117
（一）四大校招品牌/117
（二）新力量項目/117
（三）人才畫像/118
（四）招聘亮點/119
（五）培養計劃/120
（六）晉升與考核/126
四、總結/127
CHAPTER 6
華夏幸福：產業新城領域人才高地
一、企業概況/131
（一）企業歷程/132
（二）主營業務/132
（三）企業文化/133
（四）企業榮譽/133
二、人力資源體系/134
（一）人力資源數據/134
（二）人才理念/134
（三）培訓體系/136
（四）人才發展/138
（五）員工關懷/138
三、校招概況/140
（一）校招數據/140
（二）人才畫像/140
（三）校招項目/141
（四）招聘亮點/142
（五）培養計劃/142
（六）晉升與考核/144
（七）薪資福利/144
四、總結/144
CHAPTER 7
榮盛發展：冀系房企人才培養典范
一、企業概況/149
（一）企業歷程/149
（二）主營業務/150
（三）企業文化/150
（四）企業榮譽/152
二、人力資源體系/153
（一）人力資源數據/153
（二）用人理念/154
（三）培訓體系/155
（四）人才發展/157
（五）員工關懷/158
三、校招概況/160
（一）校招數據/160
（二）校招項目/160
（三）人才畫像/162
（四）招聘亮點/163
（五）培養計劃/164
（六）晉升與考核/166
（七）薪資福利/167
四、總結/168
CHAPTER 8
易居集團：地產營銷人才的“黃埔軍校”
一、企業概況/171
（一）企業歷程/171
（二）主營業務/172
（三）企業文化/173
（四）企業榮譽/174
二、人力資源體系/174
（一）人力資源數據/174
（二）用人理念/175
（三）培訓體系/175
（四）人才發展/177
（五）員工關懷/180
三、校招概況/180
（一）校招數據/180
（二）校招項目/180
（三）人才畫像/187
（四）招聘亮點/187
（五）薪資福利/189
四、總結/190
展開全部
全國大學生雇主品牌房企優秀案例 作者簡介
本書由中國建設教育協會、中國房地產業協會、房教中國組織編寫，周國軍、何濤主編。 中國建設教育協會，隸屬住房和城鄉建設部的社會團體，是政府聯系企業、院校和培訓機構的橋梁。中國房地產業協會（簡稱中國房協），是各地房地產業協會和從事房地產相關單位組成的全國性行業組織，業務主管部門是建設部。房教中國是房地產策劃師國家職業資格唯一技術支持平臺，致力于房地產策劃師國家職業資格認證培訓，以“培育樓市英才，策動中國地產”為發展目標。 周國軍：易居企業集團·房教中國校企合作服務平臺總經理、中國建設教育協會房地產專業委員會秘書長。國家二級房地產策劃師，連續十余年從事房地產職業教育與人力資源服務，在房地產開發案例研究、校園雇主品牌建設、大學生學科競賽、職業培訓標準體系搭建、校企人才基地共建等領域卓有建樹。 何濤，韜晟咨詢公司總經理，地產專業媒體“濤哥雜談”創始人，洞察行業管理變革趨勢，輸出多篇廣受認可的專業性文章。曾先后在金地、萬科、世茂、正榮等20強房企負責HR管理工作，具備從集團管控到一線實操的完整實戰經驗。
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