新北漂敘事 節(jié)選

職場掉隊的中年人 職場對中年人不友好，一旦掉隊，年齡歧視、被離職如影隨形。 一 每次想起昭叔都有種歉疚感。 昭叔是我的前同事，姓周，38歲，頭上一年四季油膩膩的，戴一副厚框眼鏡，臉上遍布凹凸不平的坑洼。去年9月，我們同一天入職。那天我來得早，在等待入職的間隙，不多久，一個身材健碩、挎著黑色皮包的男人進(jìn)來了。 “人這么少，嚯，老板還沒來嗎？人事在哪兒？” 人事小吳緊跟在他后面進(jìn)來，隔著兩三米看了他一會兒，打招呼：“周昭是吧，今天來入職的？我是人事小吳，上次見過面?！彼呎f邊敏銳地看向我，沖我咧嘴笑：“你來得真早，正好，你們倆一起填資料?！? 我和周昭并排坐著，互相瞟了眼對方的職位名稱，竟然一樣：公關(guān)經(jīng)理。 這家過去幾乎躺著就把錢掙了的互聯(lián)網(wǎng)公司，突發(fā)了一場席卷全行業(yè)的危機(jī)公關(guān)，急需要組建公關(guān)部，找些有經(jīng)驗的人過來解決妙。 周昭學(xué)歷各方面都挺好，在一家知名電商媒體干了好些年媒介，又在一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司做了幾年公關(guān)。這樣的簡歷放到30歲以下的年輕人身上算是不錯的，但對于快40歲的中年男人來說就不太妙。 一個人在職場打拼這么多年，快40歲了仍然混在底層，這種情況，要不是家里條件太好，無欲無求，要不就是能力資質(zhì)實在庸碌。 填完資料，他同我說話。 “你看起來很小。” “今年23?！? 他有些震驚，接著又盤問我的職場經(jīng)歷，*后問到我在這家公司做什么。我心里醞釀措辭，想著怎么回答，都是相同的職位。不等我開口，他又說話了：“就是個寫稿的唄，寫通稿對吧。” 從媒體人轉(zhuǎn)型做公關(guān)，自然不只是來寫稿。一來以往積攢的資源可以直接用上，二來寫稿、寫聲明這種技能也能運(yùn)用在日常之中。不管做什么，這就是一份工作，我待業(yè)太久，想找地兒混口飯吃。 他顯然是心高氣傲的，接受不了一個23歲的小姑娘和他同級。做公關(guān)這件事需要資歷，怎么也得在各行業(yè)里拼個幾年，摸清楚情況才有說話的資格。按照老一輩的偏見或者刻板印象，我的年紀(jì)應(yīng)該剛畢業(yè)，或者剛工作一年，怎么就一下混到公關(guān)經(jīng)理，且剛進(jìn)公司就處理大案子。 我看了他一會兒，迅速點(diǎn)頭，不再做解釋。 處理危機(jī)公關(guān)初期，上海的CEO直飛北京。開會的時候，北京老板問：“對于事情的后期發(fā)酵，你們倆什么看法？你們覺得，像《人民日報》這樣的主流媒體會不會報道？如果報道了，我們怎么解決？” 女士優(yōu)先，老板看著我，我剛開口說了“我覺得”三個字，昭叔就搶著話頭先回答了：“這個吧，這個問題其實很復(fù)雜，怎么說昵？也不是沒可能，畢竟背后綁定著這么大一個平臺。根據(jù)我以前的經(jīng)驗，這些媒體都不是好惹的，以前我在那個哪兒的時候也遇到過類似的問題……” 他一口氣說了十來分鐘，在場的人都困倦了，其間他時不時咳嗽，或者甩動額前的劉海，努力顯示自己話語里的專業(yè)性。老板們非常禮貌地聽完，沒有打斷他，接著又轉(zhuǎn)過頭來問我：“你呢，你怎么看？” “我覺得報道的可能性很小，因為我們背靠的平臺影響力很大，我們公司只是他們商業(yè)鏈中很小的一環(huán)。雖然源頭在這里，但作為權(quán)威性的媒體出手，對于這種行業(yè)問題，一般都是揪著典型打。它可能會報道這個平臺，但基本上不會直接點(diǎn)我們。 “當(dāng)然，如果不幸被點(diǎn)名扣帽子了，那就沒辦法，肯定不能和他們抗?fàn)?，我們先?zhǔn)備一個全面的道歉聲明。” 很久以后，這位年輕貌美的女老板同我說：“那天我特別認(rèn)可你的話，但是沒有當(dāng)場表態(tài)，只是后來他搶過你的話頭后，我又故意轉(zhuǎn)向你?！? P3-6