**章 緒論
**節 研究背景
第二節 研究目的及意義
第三節 國內外研究現狀
第四節 主要研究內容
第五節 創新點

第二章 眾創團隊簇的協同管理研究要點
本章內容提要
**節 問題的提出
第二節 團隊簇及其管理的國外研究進展
第三節 團隊簇管理的內涵與解析評價維度
第四節 團隊簇多主體間創業協同的網絡特征
第五節 團隊簇多主體間創業協同的關系結構解析
第六節 團隊簇多主體間創業協同關系的交互效應
第七節 本章小結

第三章 眾創團隊簇協同創新機制的運行機理
本章內容提要
**節 問題的提出
第二節 眾創團隊簇的協同要點與策略屬性
第三節 眾創團隊簇的協同創新策略的解析
第四節 眾創團隊簇協同創新的復雜性刻畫
第五節 眾創團隊簇的協同創新的關鍵影響界面識別
第六節 創業團隊簇的合作策略協同內涵及評價
第七節 本章小結

第四章 網絡協同視角下的眾創團隊簇的協同效應
本章內容提要
**節 問題的提出
第二節 眾創組織及協同效應的概念及內涵
第三節 眾創組織網絡協同效應的要點與影響
第四節 眾創組織網絡協同效應間的關聯與作用
第五節 本章小結

第五章 眾創團隊簇協同創新的協作能力互信機制
本章內容提要
**節 問題的提出
第二節 基于網絡信任慣例的眾創團隊簇協作信任解析要點
第三節 眾創團隊簇協作能力互信機制的構建
第四節 眾創團隊簇協同創新的信任共識解析復雜性
第五節 眾創團隊簇協同創新的協作能力互信的整合優化
第六節 異質型創業領導、嵌入授權對團隊簇個體績效的
跨層次影響研究
第七節 多團隊創新中的參與個體間協作能力互信機制研究
第八節 本章小結

第六章 眾創團隊簇協同創新的創新關系耦合機制
本章內容提要
**節 問題的提出
第二節 團隊間隸屬層次在創業型領導與創新績效間的中介作用
第三節 團隊簇非正式眾創網絡的界面耦合屬性
第四節 團隊簇非正式眾創網絡的界面耦合有效性評價
第五節 面向轉型企業團隊簇的跨職能協同界面分析
第六節 基于前景理論的跨職能界面協同效率評價
第七節 針對外智引聯團隊的流程優化機制
第八節 本章小結

第七章 眾創團隊簇協同創新的合作范式轉換機制
本章內容提要
**節 問題的提出
第二節 動態演化創業網絡在團隊簇創業績效傳遞中的調節作用
第三節 異質性協同創新的策略結構與效率涌現層次
第四節 異質性協同創新的效率涌現內涵與特征
第五節 團隊簇的非徑向超預期管理效率評價屬性
第六節 基于可處置性的團隊簇非徑向超預期管理效率評價方法
第七節 基于DEMATEL的合作偏好交互與融合研究
第八節 本章小結

第八章 結論與展望
**節 研究結論
第二節 研究展望

附錄
英文參考文獻
中文參考文獻
致謝
后記