**章 新人力資本理論演進：測量、形成與作用
**節 新人力資本概念的提出
第二節 基于能力的新人力資本的內涵與測量
第三節 以能力為核心的新人力資本的形成
一、家庭對早期能力形成的影響
二、學校對早期能力形成的影響
三、社區對早期能力形成的影響
四、政策干預對早期能力形成的影響
第四節 以能力為核心的新人力資本對經濟、社會行為表現的
影響
一、以能力為核心的新人力資本對勞動力市場表現的影響
二、以能力為核心的新人力資本對個體社會行為表現的
影響
第五節 生命周期后期以能力為核心的新人力資本的作用
一、以能力為核心的新人力資本對退休決策的影響
二、以能力為核心的新人力資本對壽命的影響
第六節 本章結論與展望
一、結論
二、展望

第二章 家庭環境對早期新人力資本形成的影響
**節 研究背景
第二節 數據、模型與變量
一、數據來源
二、模型設定
三、變量操作化
第三節 結果與分析
第四節 本章結論與討論

第三章 新人力資本對低學歷勞動者工資收入的影響
**節 研究背景與問題的提出
第二節 文獻綜述
一、認知能力對收入的影響研究
二、非認知能力對收入的影響研究
第三節 數據介紹、模型構建與變量選取
一、數據介紹
二、模型構建
三、變量選取
四、描述性統計分析
第四節 能力工資效應的實證結果
一、認知能力與非認知能力對低學歷勞動者工資收入的影響
二、能力對不同學歷勞動者工資影響的差異分析
第五節 非認知能力收入效應的異質性分析
一、非認知能力收入效應的性別異質性分析
二、非認知能力收入效應的戶籍異質性分析
……
第四章 新人力資本對低技能勞動者就業質量的影響
第五章 新人力資本對性別工資差異的影響
第六章 新人力資本對勞動者創業影響及性別差異研究
參考文獻
附錄