高效能組織領導力:聚焦戰略目標有效落地 作者簡介

莊進城，中山大學管理學院MBA，中科院心理研究所在讀碩士，清華大學深圳研究生院課程導師，廈門大學管理學院課程導師，中國科學院心理研究所心理資本優化培育職業指導師，項目管理專業人士（PMP），美國NLP大學認證NLP執行師，美國Action Learning Source認證行動學習引導師，國際引導者協會認證專業引導者（CPF）。曾任三所大型集團企業大學總監、執行校長，中國最佳口碑的管理咨詢公司的營銷管理高級咨詢顧問、高級講師、CMO、COE總監（《世界經理人》雜志評選）。
專注研究、創新和應用戰略目標落地方法論17年，通過在多個企業的實踐驗證了其有效性，并獲得全球人才發展權威機構ATD（Association for Talent Development）2018年度“Excellence in Practice Award”（卓越實踐獎），為Leadership/Management Development領域全球7家獲獎項目之一，也是該領域中國唯一獲獎項目。
在20年營銷管理、領導力發展與人才梯隊實踐經歷中，提煉整合5大跨學科領域洞察，包括心理學、人才發展、營銷管理、戰略管理、企業文化，并應用于創造高效能組織實踐。
由于在實踐中不斷取得創新性成果而獲得權威機構年度大獎：
2016年，獲得《培訓》雜志：“中國最佳人才發展企業獎”“中國最佳人才發展創新企業獎”“中國最佳學習項目設計獎”“中國優秀培訓管理者獎”。莊進城，中山大學管理學院MBA，中科院心理研究所在讀碩士，清華大學深圳研究生院課程導師，廈門大學管理學院課程導師，中國科學院心理研究所心理資本優化培育職業指導師，項目管理專業人士（PMP），美國NLP大學認證NLP執行師，美國Action Learning Source認證行動學習引導師，國際引導者協會認證專業引導者（CPF）。曾任三所大型集團企業大學總監、執行校長，中國最佳口碑的管理咨詢公司的營銷管理高級咨詢顧問、高級講師、CMO、COE總監（《世界經理人》雜志評選）。 專注研究、創新和應用戰略目標落地方法論17年，通過在多個企業的實踐驗證了其有效性，并獲得全球人才發展權威機構ATD（Association for Talent Development）2018年度“Excellence in Practice Award”（卓越實踐獎），為Leadership/Management Development領域全球7家獲獎項目之一，也是該領域中國唯一獲獎項目。 在20年營銷管理、領導力發展與人才梯隊實踐經歷中，提煉整合5大跨學科領域洞察，包括心理學、人才發展、營銷管理、戰略管理、企業文化，并應用于創造高效能組織實踐。 由于在實踐中不斷取得創新性成果而獲得權威機構年度大獎： 2016年，獲得《培訓》雜志：“中國最佳人才發展企業獎”“中國最佳人才發展創新企業獎”“中國最佳學習項目設計獎”“中國優秀培訓管理者獎”。 2016年，獲得上海交大“中國最佳企業大學獎”“中國企業大學最具商業價值傳播獎”。 2018年，以“創造高效能組織”項目獲得上海交大“中國企業大學趨勢引領獎”“中國最佳學習項目獎”，個人獲得“中國企業大學新銳獎”。 2019年，以“Create a high performance organization with high positive energy”獲得ATD 2018年度 “Excellence in Practice Award”（卓越實踐獎）。