最后下班的人先離職 內容簡介

　　★上班族人人**的“生存秘籍”
　　職場如戰場，在職場中求生求勝，就相當于打贏一場漂亮的戰役。要知道，和領導相處，與同事相交，都要保持“相敬如賓”的安全距離，少說話、多做事，你自然會成為職場中擁有“耐久體質”的人。
　　★54則職場故事，說盡了職場的酸甜苦辣
　　本書作者將自己豐富的職業過往，用一個個小故事講述出來。里面沒有雞湯文，卻滿滿都是作者踩過的坑、犯過的錯、受過的委屈，以及學到的經驗教訓。閱讀中，你或許會同情作者，或許會沉浸到故事中，從故事收獲到職場經驗。
　　★面試、就職、在職和離職，囊括職場所有階段
　　職場工作無外乎四個階段，面試、入職、在職和離職。有些人面試次數多，有些人在職時間
　　久，有些人離職經歷頻繁。本書從多個角度、不同側面敘述了其中的原因，以及如何做，如
　　何面對職場中的種種“突發情況”。
　　★找工作？問問自己的興趣是什么
　　初入職場的人，*容易陷入的誤區就是，頻繁地面試工作，然后頻繁地離職。不是工作不好，也不是我們不夠優秀，而是我們缺少了抉擇。試著多問問自己，我的興趣是什么，我擅長什么，我想從事的行業是什么，自然會減少焦慮，尋找到適合自己的工作。
　　★初入職場，做好一個新人
　　職場生存哲學中很重要的一點是，如果你始終帶著*天進入職場的那種謙遜去面對工作，可以減少很多不必要的麻煩。你會發現，你的謙遜會讓你的人際交往非常舒服，職位晉升機會也會增多。
　　★做一個勤快的“啞巴”
　　在職場中工作得越久，越要注意，不要混淆了同事和朋友之間的關系，有些可以對朋友說，但不能和同事說。在職場中工作得越久，越是要鍛煉自己多行動、多傾聽，少說話的能力。　　★上班族人人**的“生存秘籍”
　　職場如戰場，在職場中求生求勝，就相當于打贏一場漂亮的戰役。要知道，和領導相處，與同事相交，都要保持“相敬如賓”的安全距離，少說話、多做事，你自然會成為職場中擁有“耐久體質”的人。
　　★54則職場故事，說盡了職場的酸甜苦辣
　　本書作者將自己豐富的職業過往，用一個個小故事講述出來。里面沒有雞湯文，卻滿滿都是作者踩過的坑、犯過的錯、受過的委屈，以及學到的經驗教訓。閱讀中，你或許會同情作者，或許會沉浸到故事中，從故事收獲到職場經驗。
　　★面試、就職、在職和離職，囊括職場所有階段
　　職場工作無外乎四個階段，面試、入職、在職和離職。有些人面試次數多，有些人在職時間
　　久，有些人離職經歷頻繁。本書從多個角度、不同側面敘述了其中的原因，以及如何做，如
　　何面對職場中的種種“突發情況”。
　　★找工作？問問自己的興趣是什么
　　初入職場的人，*容易陷入的誤區就是，頻繁地面試工作，然后頻繁地離職。不是工作不好，也不是我們不夠優秀，而是我們缺少了抉擇。試著多問問自己，我的興趣是什么，我擅長什么，我想從事的行業是什么，自然會減少焦慮，尋找到適合自己的工作。
　　★初入職場，做好一個新人
　　職場生存哲學中很重要的一點是，如果你始終帶著*天進入職場的那種謙遜去面對工作，可以減少很多不必要的麻煩。你會發現，你的謙遜會讓你的人際交往非常舒服，職位晉升機會也會增多。
　　★做一個勤快的“啞巴”
　　在職場中工作得越久，越要注意，不要混淆了同事和朋友之間的關系，有些可以對朋友說，但不能和同事說。在職場中工作得越久，越是要鍛煉自己多行動、多傾聽，少說話的能力。
　　★瀟灑地離職，不帶有一片云彩
　　離職也是一門學問，離職不要人走了，工作留下；離職前把一切工作處理好、安排妥當，走得才瀟灑、坦蕩。行業內的信息都是共通的，你給前公司留下好印象，后公司才會更欣然地接受你。
　　★有一種忙，叫瞎忙
　　在這個以結果為導向的職場環境里，沒人在意你付出了多少努力，熬過多少夜，在意的只有
　　結果是否讓人滿意。如果結果不好，*終只會被領導冠以“瞎忙”的評價。一定要善于利用職場資源，優化自己的工作效率，把任務量完成，勝過每天坐在工位上加班加點。