包郵全員績效管理信息系統操作手冊

作者：《全員績效管理信息系統操作手冊》編委會編

出版社：中國質檢出版社出版時間：2019-11-01

開本： 26cm 頁數： 168頁

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版權信息
內容簡介
目錄

全員績效管理信息系統操作手冊版權信息

ISBN：9787502647223
條形碼：9787502647223 ; 978-7-5026-4722-3
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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一般管理學
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人力資源/行政管理

全員績效管理信息系統操作手冊內容簡介

本書以服務績效管理日常工作為導向, 全方位展示了“全員績效管理平臺”的應用, 闡述了績效管理有關概念、系統配置、考核流程、績效溝通、常見問題及處理, 并對其中的關鍵環節進行了詳細描述。

全員績效管理信息系統操作手冊目錄

第1章績效管理基本概念
1．1 績效
1．2 績效管理
1．3 國家電網有限公司全員績效管理要點

第2章全員績效系統配置
2．1 業務參數配置
2．2 企業負責人指標管理
2．3 關鍵業績指標管理
2．4 減分指標管理
2．5 加分指標管理
2．6 重點工作任務管理
2．7 單位工作積分標準管理
2．8 通用工作積分標準管理

第3章企業負責人考核
3．1 企業負責人考核關系配置
3．2 企業負責人考核指標管理
3．3 企業負責人考核流程
3．4 責任書管理

第4章組織考核
4．1 組織考核系統配置
4．2 組織季度考核流程
4．3 組織年度考核流程
4．4 組織考核流程監控
4．5 組織考核結果查詢

第5章一般管理人員考核
5．1 一般管理人員系統配置
5．2 一般管理人員季度考核流程
5．3 一般管理人員年度考核流程
5．4 一般管理人員考核流程監控
5．5 一般管理人員考核結果查詢

第6章一線班組考核
6．1 一線班組考核關系配置
6．2 一線班組考核方案配置
6．3 一線員工月度考核流程
6．4 一線員工年度考核流程
6．5 班組及員工考核過程監控
6．6 班組考核結果綜合查詢

第7章特殊人員考核
7．1 特殊人員系統配置
7．2 特殊人員年度績效合約上傳
7．3 特殊人員考核
7．4 特殊人員考核過程監控
7．5 特殊人員考核結果查詢

第8章績效溝通
8．1 績效溝通流程
8．2 績效溝通內容
8．3 績效溝通操作方法
……

第9章常見問題及處理

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