**章：堅持以艱苦奮斗為本
1.來自任正非的不一樣的心靈雞湯
2.華為沒有成功，只是在發展
3.燒不死的鳥就是鳳凰
4.實踐是檢驗干部的唯一真理
5.唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴 第二章：華為永遠都是狼性文化
1.*后的人將被淘汰——末位淘汰制
2.快速擴張的甘薇草發展模式
3.“力出一孔”的工作模式
4.危機意識——下一個倒下的會不會是華為
5.百折不撓，不輕易退縮
6.放下面子，才能獲得成功 第三章：華為的成功只有一個字“傻”
1.專心做實業——給非多元化戰略安裝一顆華為心
2.堅定不移地聚焦管道業務
3.不忘初心，堅守*初的目標
4.保持工作熱情，增加投入度
5.板凳要坐十年冷
.發揮匠工精神，提升產品競爭力 第四章：為客戶服務是華為存在的唯一理由
1.以市場為導向，以客戶為中心
2.華為公司的服務鐵三角
3.簡化工作流程，讓一線做決定
4.把好質量關，做到零缺陷
5.發揮匠工精神，提升產品競爭力
6.堅持把對客戶的誠信做到極致 第五章：不在非戰略機會上消耗戰略競爭力量
1.任正非三分天下的戰略布局
2.從必然王國走向自由王國
3.農村包圍城市的戰略規劃
4.不要錯失那些不起眼的鹽堿地
5.堅持“沿途下蛋”的策略
6.永遠不要想著成為行業** 第六章：不創新才是*大的風險
1.創新必須堅持改良主義，而不是顛覆
2.創新應該允許失敗
3.注重創新與市場需求的配合
4.做好理論創新工作
5.將創新與實踐活動結合起來
6.去中心化的創新管理模式 第七章：勝則舉杯相慶，敗則拼死相救
1.拒絕個人主義和英雄主義
2.個人利益應當服從集體利益
3.做好授權工作，做到人職匹配
4.打造開放的溝通體系
5.積極調動身邊可利用的各種資源
6.實現內部權力的相互制衡 第八章：同時在兩把雨傘下待著
1.灰度理論與兼收并蓄的風格
2.發展速度與穩定性的兼顧
3.文化建設與生產經營活動相輔相成
4.打造平衡與和諧的行業生態圈
5.把握好競爭與合作的關系 第九章：一杯咖啡吸收宇宙能量
1.積極主動學習，提升能力值
2.重視人才，善用人才，管理人才
3.自我反省和自我批判
4.增加投入，打造知識經濟
5.讓*優秀的人培養更優秀的人 后記：神秘而隱忍的華為