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靠人不如靠制度 版權信息
- ISBN：9787547258361
- 條形碼：9787547258361 ; 978-7-5472-5836-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
靠人不如靠制度 內容簡介
本書從企業的核心競爭力就在于制度入手。論述了管理制度設計合理，才能讓執行事半功倍。企業有完善的制度，員工真正按制度辦事，在企業內部能做到政令暢通、令行禁止，才能保證有序地開展工作，團隊有戰斗力、凝聚力。企業整體越是能夠按照制度化、流程化的方式運作，就越能夠提高自己的核心競爭力，靈活地應對市場，處處占得先機。
靠人不如靠制度 目錄
**章 制度比人更可靠——管理的核心就是一種制度約束
不講規則的聰明不是真聰明
制度不是*好的，但制度卻是*不壞的
把“自由”之屋搭建在“限制”的圍墻里
對濫用權力*有效的約束就是制度
人治會影響企業發展的延續性
現代團隊需用法治代替人治
用制度化管理減少決策失誤
依法辦事，化解法律風險
制度防止“家賊”
好制度勝過一切說教
第二章 讓制度說話——制度才是企業的發展動力
為企業立規矩、定方圓
制度完善是管理規范化的必經之路
組織架構是制定制度的重中之重
實現制度化管理的步驟
健全的制度應具備的主要特征
事易時移，變法創新
如何擺脫人情化管理，轉向制度化管理
設計群體運行機制的學問
若沒有制度，企業管理只是紙上談兵
簡化管理層次是優化管理的核心
……
第三章 制度設計的訣竅——-不可不知的金牌定律
第四章 讓制度百分百地發揮效力——好的制度在于執行
第五章 律人先律已——管理者的自律是法治的前提
第六章 讓制度長青——合理時也必須要合情
第七章 讓制度與文化融合——一善用企業文化來影響員工
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