高績效教練(原書第5版) 作者簡介

約翰·惠特默（John Whitmore）
爵士，職場教練應(yīng)用的先驅(qū)，也是績效咨詢(國際)有限公司(Performance Consultants International， PCI)的聯(lián)合創(chuàng)始人。
他在20世紀80年代初率先將教練方式引入企業(yè)組織，他也是世界上zui常用的教練模型--GROW模型的聯(lián)合創(chuàng)始人。惠特默爵士在全球范圍內(nèi)對教練和領(lǐng)導(dǎo)力方面的貢獻推動了很多組織的變革和轉(zhuǎn)型，并于2013年被國際教練聯(lián)合會(International Coach Federation, ICF)授予終身成就獎。通過他的著作（特別是《高績效教練》）、工作坊和演講，他定義了績效教練的原則，并催生了績效教練專業(yè)的誕生。《高績效教練》被廣泛認為是"教練領(lǐng)域的'圣*'"，激勵了數(shù)百萬的經(jīng)理人、領(lǐng)導(dǎo)者和教練在過去的20多年里，幫助自己和他人成就*佳。惠特默爵士2017年去世之前完成了本書的第5版，他的卓越事業(yè)和偉大精神將由他的同事們延續(xù)下去。
譯者簡介
徐中（Michael Xu）
領(lǐng)導(dǎo)力教練，領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力高級認證導(dǎo)師，北京創(chuàng)一教育科技有限公司總裁。清華大學經(jīng)管學院管理學博士、MBA，清華大學MBA領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)授課導(dǎo)師（2011年至今），清華經(jīng)管領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員，智學明德國際領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人，曾任清華經(jīng)管學院高管培訓(xùn)中心常務(wù)副主任等職，擁有20多年管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。領(lǐng)銜翻譯了《領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》《領(lǐng)導(dǎo)力教練》《領(lǐng)導(dǎo)變革》《CCL領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)手冊》《成為領(lǐng)導(dǎo)者》等20余部領(lǐng)導(dǎo)力名著。
姜瑞（Tina Jiang）
國際腦神經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)力認證專家，腦神經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)力教練，TalentX Consulting、腦神經(jīng)管理學院創(chuàng)始人/CEO，畢業(yè)于中國人民大學中文系，獲英國國際人力資源碩士學位，是"創(chuàng)業(yè)家協(xié)會"全球?qū)＜翌檰枴氖氯肆Y源工作17年，曾任谷歌大中華區(qū)培訓(xùn)及人才發(fā)展負責人，戴姆勒集團大中華區(qū)績效及人才發(fā)展負責人，并于互聯(lián)網(wǎng)公司擔任人力資源高管，擅長創(chuàng)新式管理、OKR及績效管理、人才管理、高管教練。
佛影
（Fenny Fo）領(lǐng)導(dǎo)力教練，智學明德國際領(lǐng)導(dǎo)力中心總裁，北京大學光華管理學院管理學學士、香港中文大學金融MBA，4－D 卓越團隊建設(shè)系統(tǒng)高級認證導(dǎo)師，領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力研修認證導(dǎo)師，CTI國際認證教練CPCC，曾就職于四大會計師事務(wù)所、歷任外資企業(yè)財務(wù)總監(jiān)等職，擁有20余年咨詢和管理經(jīng)驗。《學習領(lǐng)導(dǎo)力》的聯(lián)合譯者。
審校者簡介
吳剛（Jeffrey Wu）
華南理工大學計算機學士，加拿大新不倫瑞克大學工商管理碩士，曾擔任海爾集團全球內(nèi)控內(nèi)審總監(jiān)，西門子全球內(nèi)審亞太地區(qū)IT審計團隊總監(jiān)，普華永道風險管理服務(wù)部高級經(jīng)理等。職場經(jīng)歷跨越北美和國內(nèi)的跨國企業(yè)及本土企業(yè)，擁有大型本土企業(yè)從零開始創(chuàng)建全球化、多元化和專業(yè)化專業(yè)團隊體系的經(jīng)驗，在過去15年有機會站在獨立視角近距離觀察和反思本土企業(yè)績效改進和文化提升的努力和成效，在本書中代表著作方承擔校驗工作。