国产第1页_91在线亚洲_中文字幕成人_99久久久久久_五月宗合网_久久久久国产一区二区三区四区

讀書月攻略拿走直接抄!
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究

包郵 領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究

作者:潘清泉著
出版社:經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間:2018-07-01
開本: 16開 頁數(shù): 315頁
本類榜單:管理銷量榜
¥19.4(2.8折)?

預(yù)估到手價(jià)是按參與促銷活動(dòng)、以最優(yōu)惠的購買方案計(jì)算出的價(jià)格(不含優(yōu)惠券部分),僅供參考,未必等同于實(shí)際到手價(jià)。

中 圖 價(jià):¥32.4(4.7折)定價(jià)  ¥69.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無塑封),個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>

領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究 版權(quán)信息

領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究 本書特色

在組織中,領(lǐng)導(dǎo)并不等同于正式的管理者角色。實(shí)際上,領(lǐng)導(dǎo)的概念要比管理更寬泛。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)相互影響的過程,這個(gè)過程與正式的層級(jí)結(jié)構(gòu)并無必然聯(lián)系,并且普遍存在于組織內(nèi)部的所有成員之間。雖然關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的這一觀點(diǎn)很早之前就存在,但是當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)理論中該觀點(diǎn)得到了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。為此,有必要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展予以特別的關(guān)注,以更好地把握領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮的核心。另外,隨著下屬成為的關(guān)注點(diǎn),下屬成為了組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)主要的媒介,組織中的要想大幅度提升工作績效和工作創(chuàng)造力,必須站在員工背后支持他們。在此背景下,員工行為必然也成為了發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響力的一個(gè)重要研究對(duì)象。為此,直接研究員工行為及其發(fā)展問題,同時(shí)深入剖析領(lǐng)導(dǎo)與員工行為之間的內(nèi)在機(jī)制就有著不可忽視的重要作用。
  《領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究》關(guān)注組織背景中的領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的發(fā)展及其內(nèi)在聯(lián)系機(jī)制,擬對(duì)組織中的領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制的理論研究及其實(shí)踐意義進(jìn)行深入探討,一方面促進(jìn)組織背景中的領(lǐng)導(dǎo)與員工行為理論研究,另一方面為組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐提供借鑒,促進(jìn)員工行為的良性發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究 內(nèi)容簡介

本書關(guān)注組織背景中的領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的發(fā)展及其內(nèi)在聯(lián)系機(jī)制,擬對(duì)組織中的領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制的理論研究及其實(shí)踐意義進(jìn)行深入探討,一方面促進(jìn)組織背景中的領(lǐng)導(dǎo)與員工行為理論研究,另一方面為組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐提供借鑒,促進(jìn)員工行為的良性發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究 目錄

導(dǎo)論

章 身份建構(gòu)視角下的領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)研究及其管理啟迪
節(jié) 引言
第二節(jié) 基于身份觀視角的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)涵
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)身份建構(gòu)的影響效應(yīng)
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)身份的社會(huì)建構(gòu)及其驅(qū)動(dòng)機(jī)制
第五節(jié) 基于身份觀視角的領(lǐng)導(dǎo)研究管理啟迪
第六節(jié) 結(jié)論與未來研究展望

第二章 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo):概念、影響因素及效應(yīng)機(jī)制
節(jié) 引言
第二節(jié) 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、維度及測量
第三節(jié) 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的影響因素
第四節(jié) 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的影響效應(yīng)及內(nèi)在作用機(jī)制
第五節(jié) 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的綜合作用模型與管理啟迪
第六節(jié) 結(jié)論與未來研究展望

第三章 共享型領(lǐng)導(dǎo)研究進(jìn)展及未來研究展望
節(jié) 引言
第二節(jié) 共享型領(lǐng)導(dǎo)的概念、維度及測量
第三節(jié) 共享型領(lǐng)導(dǎo)的影響因素
第四節(jié) 共享型領(lǐng)導(dǎo)的影響效應(yīng)及內(nèi)在機(jī)制
第五節(jié) 共享型領(lǐng)導(dǎo)的綜合管理模型構(gòu)建
第六節(jié) 研究局限與未來研究展望

第四章 魅力型領(lǐng)導(dǎo)研究進(jìn)展及其管理啟示
節(jié) 引言
第二節(jié) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、維度和測量
第三節(jié) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)的影響因素
第四節(jié) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)的影響效應(yīng)機(jī)制
第五節(jié) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)研究的管理啟示
第六節(jié) 研究不足及未來研究展望

第五章 群際間領(lǐng)導(dǎo)研究進(jìn)展及其管理啟迪
節(jié) 引言
第二節(jié) 群際間領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征
第三節(jié) 群際間領(lǐng)導(dǎo)有效性提升面臨的挑戰(zhàn)與障礙
第四節(jié) 群際間領(lǐng)導(dǎo)的影響效應(yīng)與內(nèi)在作用機(jī)制
第五節(jié) 群際間領(lǐng)導(dǎo)研究的管理啟迪
第六節(jié) 結(jié)論與未來研究展望

第六章 基于監(jiān)督者視角的創(chuàng)業(yè)板上市公司高管變更影響因素研究
節(jié) 問題提出
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)
第五節(jié) 討論與分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
……

第七章 基于社會(huì)身份觀的員工工作動(dòng)機(jī)激發(fā)研究
第八章 員工志愿者行為:概念內(nèi)涵、驅(qū)動(dòng)因素及影響效應(yīng)
第九章 倫理型領(lǐng)導(dǎo)知覺對(duì)員工行為的影響機(jī)制研究
第十章 員工政治技能對(duì)其主觀職業(yè)成功的影響機(jī)制研究
第十一章 團(tuán)隊(duì)成員交換及其影響效應(yīng)機(jī)制研究述評(píng)
第十二章 辱虐管理與員工沉默行為關(guān)系的實(shí)證研究

參考文獻(xiàn)
后記
展開全部

領(lǐng)導(dǎo)與員工行為的關(guān)系機(jī)制研究 作者簡介

潘清泉,男,廣西科技大學(xué)管理學(xué)院教授,人力資源管理碩士生導(dǎo)師,華中師范大學(xué)心理學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理和應(yīng)用心理學(xué)。在《管理學(xué)報(bào)》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《外國經(jīng)濟(jì)與管理》等多種學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文60余篇,被中國人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載4篇;出版專著6部;主持和參與國家、省部級(jí)課題20余項(xiàng);獲得廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

商品評(píng)論(0條)
暫無評(píng)論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服
主站蜘蛛池模板: 成人午夜精品网站在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频 | 国农村精品国产自线拍 | 日韩一级片视频 | 亚洲欧洲国产综合 | 日b视频在线观看 | 日本一级片在线播放 | 青青草国产精品一区二区 | 国产午夜福利精品一区二区三区 | 久久久国产乱子伦精品 | 国产精品久久久免费视频 | 四虎影视最新网址 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 780pp亚洲情艺中心 | 国产成年网站 | 中国女人内谢69xxxx | 九九精品九九 | 天天天色综合 | 一区二区三区免费视频观看 | 尤物视频在线网站 | 亚洲成成品网站源码中国有限公司 | 国产欧美日本在线 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 国产成人在线网址 | 四虎影视院 | 国产99页 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 妞干网在线视频观看 | 18禁止看的免费污网站 | av潮喷大喷水系列无码 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 99这里只精品热在线获取 | 2020久久精品亚洲热综合 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 亚洲av无码专区国产乱码不卡 | 国产精品美女久久久久av超清 | 国产麻豆剧传媒精品国产免费 | 久久国产这里只精品免费 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 久久这里只有免费精品6www |