**章 企業升級，管理是關鍵 隊伍壯大了，你有能力掌控嗎....003 別讓自己成為企業的瓶頸....008 善用人性，讓組織更具生命力....012 優勢管理模式讓企業迅速壯大....018 第二章 團隊管理的根基：領導力 業績，源于敬業....029 是什么影響了你的敬業....037 讓管理者永遠站在舞臺中央....045 領導力的本質：自我管理....053 第三章 十二階梯打造敬業團隊 按圖索驥，明確12個核心問題....059 界定清晰的工作要求....067 優劣淘汰，有效分配資源....083 讓兔子去跑，不要教豬唱歌，發現員工優勢....091 認可是工作的激情和動力....105 投資員工的情感賬戶....111 給員工一個可以綻放的舞臺....117 歸屬感：人人都是企業的主人翁....123 給工作一個偉大的理由....131 全力以赴，不找任何借口....138 鼓勵員工在團隊里結交朋友....150 定期進行一對一“績效談話”....152 為員工提供學習和成長的空間....159 第四章 建立人才梯隊，快速復制團隊 三大板塊：快速培養職業化人才....167 入模板 練絕招：培養基層員工....177 提要求 調心態：培養中層干部....183 統觀念 學知識：培養高層干部....187 做好企業的接力：領導儲備....189 進階：人才培養的“知識地圖”....193 應用：做好企業的培訓工作....200 第五章 伯樂識馬，培養團隊領導者 人選不對，一切白費....209 企業的發展命脈，人才是關鍵....219 吸引人才九要素：一個人才不放過....232 第六章 新合伙時代：企業文化成就核心競爭力 四個關鍵點，厘清企業文化....247 培養價值觀一致的接班人....255 互聯網時代的組織改革方向....263 后記 管理的真相....269