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包郵 如何進(jìn)行人本管理

作者:鎖紅軍
出版社:北京大學(xué)出版社出版時間:2004-05-01
開本: 小16開 頁數(shù): 237
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥15.6(4.6折) 定價  ¥34.0 登錄后可看到會員價
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如何進(jìn)行人本管理 版權(quán)信息

如何進(jìn)行人本管理 本書特色

《職業(yè)經(jīng)理人十萬個怎么辦》叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中*常見的管理問題,借鑒吸收跨國公司*新管理理念與管理方法,以規(guī)范化、步驟化、人性化的方式進(jìn)行了深入具體的分析與解答,為國內(nèi)企業(yè)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)與國際化提供了系統(tǒng)的操作指南,同時也為經(jīng)理人提升職業(yè)化素質(zhì)提供了簡便易行的學(xué)習(xí)方案。 叢書內(nèi)容涉及通用技能、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、人力資源、營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、物流及綜合管理等8大類別,首批推出100個選題。從書作者不僅有跨國公司高級管理人員,還有國內(nèi)著名高校管理學(xué)院的知名教授。

如何進(jìn)行人本管理 內(nèi)容簡介

隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,人本管理應(yīng)運(yùn)而生,掌握人本管理的相關(guān)技能是管理規(guī)范化的內(nèi)在需求。本書旨在幫助經(jīng)理人快速提升管理水平,系統(tǒng)地講授了實(shí)施人本管理的途徑與方法,詳細(xì)介紹了樹立人本管理理念,激勵措施的采用,管理環(huán)境的改善,領(lǐng)導(dǎo)能力的提升,人力資源開發(fā)等方面知識,并針對企業(yè)人本管理中的常見問題,提出了切實(shí)可行的解決方案。經(jīng)理人將從中掌握實(shí)施人本管理的技能,圍繞提高員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性進(jìn)行管理活動、繼而增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

如何進(jìn)行人本管理 目錄

**章 建立人本管理理念
◎ 技能點(diǎn)1:如何理解人本管理理念
◎ 技能點(diǎn)2:如何全面實(shí)施人體管理制度
◎ 技能點(diǎn)3:如何正確設(shè)計企業(yè)人本管理模式
◎ 技能點(diǎn)4:如何科學(xué)界定人才概念
◎ 技能點(diǎn)5:如何樹立人力資本觀念
◎ 技能點(diǎn)6:如何提高企業(yè)對人才的吸引力
◎ 技能點(diǎn)7:如何設(shè)計和實(shí)施合理的人才策略
第二章 創(chuàng)建有效激盛機(jī)制
◎ 技能點(diǎn)1:如何滿足員工物質(zhì)上的需求
◎ 技能點(diǎn)2:如何滿足員工歸屬和愛的需要
◎ 技能點(diǎn)3:如何滿足員工尊重的需要
◎ 技能點(diǎn)4:如何滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要
◎ 技能點(diǎn)5:如何通過榜樣激勵激發(fā)員工的上進(jìn)心
◎ 技能點(diǎn)6:如何對不同類型員工采取不同的激盛方法
◎ 技能點(diǎn)7:如何通過情感激勵激發(fā)員工的工作熱情
◎ 技能點(diǎn)8:如何激發(fā)管理人員的工作熱情
◎ 技能點(diǎn)9:如何準(zhǔn)確把握好激勵的時機(jī)、力度和方式
◎ 技能點(diǎn)10:如何系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系
第三章 營造和諧人際關(guān)系
第四章 激發(fā)員工創(chuàng)造潛力
第五章 提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力
第六章 企業(yè)人資源開發(fā)
第七章 培養(yǎng)良好的企業(yè)文化
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