第1章 概述 1 基本概念與觀點 4 財富與權力 10 難解的疑惑 13 調查對象 15 重點案例 17 **部分 創業前期 27 第2章 該不該創業 29 我是否該創業 32 何時開始創業？ 39 如何冷靜評估創意 55 樂觀與激情 57 小結 58 第二部分 創業團隊的窘境 69 第3章 獨自創業還是與人合伙 71 獨自創業 72 與人合伙 74 合伙創業的風險 77 環境因素 78 合伙人的頭銜 79 小結 80 第4章 團隊關系 85 同質化與多樣化 87 創始人與合伙人的關系 93 第5章 角色劃分與決策 107 誰想要CEO的頭銜？ 108 誰會得到CEO的頭銜？ 110 角色交叉與明確分工 112 決策方式 116 關于董事會成員 118 動機與角色分配 121 小結 123 第6章 股權分配與現金補償 127 股權分配的“戰爭” 127 何時分配股權 129 分配股權的依據 131 是否平均分配 138 股權分配協議 144 現金補償 152 小結 156 第7章 3R問題 161 關系對角色影響 162 關系對報酬的影響 167 角色對報酬的影響 168 小結 169 第三部分 員工與投資人 171 第8章 招聘窘境 173 關系 176 角色 181 報酬 192 小結 202 第9章 投資人 207 引入投資人 209 自籌資金 210 投資人的作用 212 親友的錢 214 天使投資人 218 風險投資人 221 創業者的抉擇 237 小結 239 第10章 CEO的更替 245 更換CEO 248 尋找繼任者 255 繼任之后 257 小結 263 第四部分 結論 267 第11章 財富與權力 269 窘境的根源 270 好結果與糟結果 279 提高勝算 282 被收購與上市 285 難解的疑惑 291 后續研究建議 293 小結 296 附錄A 思維實驗 301 附錄B 創業決策模型 305 附錄C 調研數據 307 附錄D 主要調研對象 317 翻譯審校名單 324