包郵企業培訓與發展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標一致的策略

作者：(美)伊布雷茲·泰里克(IbraizT

出版社：江蘇人民出版社出版時間：2017-04-01

開本： 23cm 頁數： 140頁

本類榜單：管理銷量榜

中圖價:¥18.3(3.8折) 定價 ~~¥48.0~~ 登錄后可看到會員價

加入購物車收藏

開年大促， 全場包郵

?新疆、西藏除外

溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>

本類五星書更多>

>
以利為利:財政關系與地方政府行為

以利為利:財政關系與地方政府行為

¥71.8¥78
>
立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

立足飯碗藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角

¥59.8¥98
>
營銷管理

營銷管理

¥121.7¥158
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)

茶葉里的全球貿易史(精裝)

¥38.1¥79
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)

¥65.5¥86
>
麥肯錫圖表工作法

麥肯錫圖表工作法

¥41.8¥49.8
>
海龜交易法則

海龜交易法則

¥50.8¥79

買過本商品的人還買了

企業培訓管理實操一本通(制度+案例+表單+法規)
高偉
¥64.4~~¥88.0~~

商品詳情
商品評論(0條)

中圖價:¥18.3 加入購物車

版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

企業培訓與發展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標一致的策略版權信息

ISBN：9787214189189
條形碼：9787214189189 ; 978-7-214-18918-9
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

企業培訓與發展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標一致的策略本書特色

本書在介紹當今企業外部環境的基礎上，重點提煉了企業培訓與發展的七個趨勢，分別是：基于技術的學習。非正式學習。定制化學習與學員控制。持續學習。通過團隊協作實現學習與發展。極限發展：延展性任務與學習敏捷性。新型專家。

企業培訓與發展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標一致的策略內容簡介

本書共分為變化中的環境 ; 培訓與發展實踐的新趨勢 ; 培訓發展的戰略方向三部分, 其主要內容包括: 企業學習演進的推動力量 ; 成人學習與發展 ; 知識獲取的藝術 ; 基于技術的學習等。

企業培訓與發展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標一致的策略目錄

前言 /1

**部分變化中的環境

第1章企業學習演進的推動力量 /3

第2章成人學習與發展 /16

第3章知識獲取的藝術 /31

第二部分培訓與發展實踐的新趨勢

第4章基于技術的學習（趨勢一） /45

第5章非正式學習（趨勢二） /57

第6章定制化學習與學員控制（趨勢三） /67

第7章持續學習（趨勢四） /79

第8章通過團隊協作實現學習與發展（趨勢五） /86

第9章極限發展：延展性任務與學習敏捷性（趨勢六） /94

第10章新型專家（趨勢七） /105

第三部分培訓與發展的戰略方向

第11章員工學習與發展投資 /113

第12章企業培訓與發展的未來展望 /127

展開全部

企業培訓與發展的七個趨勢:保持員工需求與組織目標一致的策略作者簡介

楊震，新加坡南洋理工大學MBA，香港科技大學組織管理哲學碩士，資深人才培養及績效改進專家。目前專注于人才發展、品牌傳播及影響力研究與實踐，現就職于一家大型集團企業。曾出版或將出版譯作包括《從培訓專家到績效顧問（含訓練手冊）》、《ATD培訓發展手冊（第二版）》等。顏磊，新加坡南洋理工大學管理學碩士，資深績效改進專家，擁有超過20年的企業管理及咨詢、培訓經驗。目前專注于人才發展、績效改進及新營銷領域的研究與實踐，曾出版譯作《從培訓專家到績效顧問（含訓練手冊）》，現為自由顧問、講師，長期為華為、中國移動、中國電信、中國聯通等知名企業提供專業服務。

商品評論(0條)

寫書評賺書幣

暫無評論……

書友推薦