**章 人力資源管理導論開篇案例**節 人力資源概述第二節 人力資源管理概述第三節 人力資源管理未來發展的趨勢本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 第二章 組織設計與工作分析開篇案例**節 組織設計與組織結構第二節 工作分析與工作設計第三節 工作分析實務本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 第三章 人力資源規劃開篇案例**節 人力資源規劃概述第二節 人力資源需求預測第三節 人力資源供給預測第四節 人力資源供求平衡對策第五節 人力資源規劃實務本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 第四章 招聘與配置開篇案例**節 招聘概述第二節 招聘的渠道和方法第三節 甄選第四節 錄用配置第五節 招聘與配置實務本章小結簡答題案例分析題實操訓練 第五章 員工培訓開篇案例**節 員工培訓概述第二節 員工培訓工作的主要內容第三節 員工培訓工作的類型第四節 員工培訓實務本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 第六章 職業生涯規劃開篇案例**節 職業生涯規劃概述第二節 職業生涯規劃的實施第三節 職業生涯管理第四節 職業生涯規劃實務本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 第七章 績效管理開篇案例**節 績效與績效管理第二節 績效管理的具體流程第三節 績效考核的內容與方法第四節 績效管理實務本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 第八章 薪酬福利管理開篇案例**節 薪酬管理概述第二節 薪酬設計的流程第三節 薪酬體系設計第四節 可變薪酬第五節 員工福利第六節 薪酬福利管理實務本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 第九章 員工關系管理開篇案例**節 員工關系管理概述第二節 勞動關系管理第三節 員工健康管理第四節 員工關系管理實務本章小結簡答題案例分析題實際操作訓練 參考文獻