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工作場所員工反生產(chǎn)行為探微:一個本土化的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787516153796
- 條形碼：9787516153796 ; 978-7-5161-5379-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工作場所員工反生產(chǎn)行為探微:一個本土化的視角 內(nèi)容簡介
作為員工行為的黑暗面，反生產(chǎn)行為在*近十多年引起了國外管理學(xué)界的高度關(guān)注，但國內(nèi)關(guān)于這一現(xiàn)象的實證研究相對不足。本書立足于本土化視角，通過對福建、湖北、江西、北京、上海等省市不同企業(yè)和行政事業(yè)單位員工的大樣本調(diào)查，對本土員工反生產(chǎn)行為的表現(xiàn)和結(jié)構(gòu)進(jìn)行了深入探討。在此基礎(chǔ)上，從組織和個人兩個因素考察反生產(chǎn)行為的影響前因及其內(nèi)在機(jī)制，發(fā)現(xiàn)組織不公、員工公正敏感性人格以及工作價值觀對反生產(chǎn)行為的形成具有重要作用。
工作場所員工反生產(chǎn)行為探微:一個本土化的視角 作者簡介
尤方華，男，1977年1月生，福建省三明市沙縣人。2013年畢業(yè)于華中科技大學(xué)社會學(xué)系，獲法學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)任教于南昌航空大學(xué)文法學(xué)院公共管理系，主要研究方向為應(yīng)用心理學(xué)與人力資源管理，擅長組織中的個體心理行為研究，主要任教課程包括《人力資源管理》《薪酬管理》《績效管理》以及《大學(xué)生心理學(xué)》等。先后在《南開管理評論》《科技管理研究》《中國臨床心理學(xué)雜志》等核心期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。
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