目　　錄**章　人力資源規劃**節　企業組織結構圖的繪制第二節　工作崗位分析第三節　企業勞動定額定員管理**單元　勞動定額水平第二單元　勞動定額的修訂第三單元　勞動定額統計與分析第四單元　企業定員人數核算的基本方法第五單元　定員標準的編寫格式和要求第四節　人力資源費用預算的審核與支出控制**單元　人力資源費用預算的審核第二單元　人力資源費用支出的控制第二章　人員招聘與配置**節　員工招聘活動的實施**單元　人員招募方法的選擇第二單元　對應聘者進行初步篩選第三單元　面試的組織與實施第四單元　人員選拔的其他方法第五單元　員工錄用決策第二節　員工招聘活動的評估**單元　招聘評估指標的統計分析第二單元　招聘活動過程的評估第三節　人力資源的有效配置**單元　人力資源的空間配置第二單元　人力資源的時間配置第三章　培訓與開發**節　培訓項目設計與有效性評估**單元　基于需求分析的項目設計第二單元　員工培訓的有效性評估第二節　培訓課程的設計第三節　培訓方法的選擇與組織實施**單元　培訓方法的選擇與應用第二單元　員工培訓的組織與實施第四節　培訓制度的建立與推行第四章　績效管理**節　績效管理系統的設計第二節　員工績效考評**單元　績效計劃的內容與實施第二單元　績效考評方法及應用第三單元　績效面談與績效改進第五章　薪酬管理**節　薪酬制度設計**單元　薪酬體系設計第二單元　專項薪酬管理制度第二節　崗位評價**單元　崗位評價的基本步驟第二單元　崗位評價系統設計第三節　人工成本核算第四節　員工福利管理第六章　勞動關系管理**節　企業民主管理第二節　勞動標準的制定與實施**單元　工作時間制度第二單元　**工資保障制度第三單元　用人單位內部勞動規則第三節　集體合同管理第四節　勞動爭議的協商與調解第五節　勞動安全衛生與工傷管理**單元　勞動安全衛生保護管理第二單元　工傷管理參考文獻