**章  員工為什么要職業化  **節  員工職業化的基本概念    一、什么是員工職業化    二、員工職業化的基本內容    三、員工職業化的基本特征  第二節  職業化是員工職業生涯發展的必由之路    一、現代社會和企業發展過程中的人力資源困惑    二、職業化是員工職業生涯發展的必由之路  第三節  職業化有利于提高企業的核心競爭能力    一、員工職業化是現代企業發展的必然要求    二、職業化員工是現代企業的核心競爭力第二章  員工職業化修養的必要性  **節  從人性的角度看修養的必要性    一、從中國傳統文化看修養的必要性    二、從人性二重性看修養的必要性    三、從《西游記》看修養的必要性    四、從人性角度思考員工職業化修養  第二節  從職業化角度看修養的必要性    一、員工為什么需要職業化修養    二、職業化修養提升員工的職業素養    三、關于職業化修養的幾個認識誤區第三章  員工職業化修養基本要求  **節  職業道德修養    一、職業道德的核心內容    二、職業道德的基本要求  第二節  職業心態修養    一、擁有包容心態    二、心存感恩心態    三、樹立自信心態    四、增強抗壓心態    五、克服浮躁心態  第三節  職業意識修養    一、市場思維意識    二、法治思維意識    三、問題思維意識    四、系統思維意識    五、團隊思維意識  第四節  職業習慣修養    一、認真工作的職業習慣    二、用心做事的職業習慣    三、文明禮貌的職業習慣    四、善于溝通的職業習慣    五、善于學習的職業習慣第四章  員工如何提高職業化修養  **節  制定目標——激勵員工職業化修養    一、員工職業化目標的作用    二、如何制定職業化目標    三、職業化目標的實施與管理  第二節  從細節入手——培養員工職業化修養    一、從工作細節管理中培養員工的責任感    二、從工作細節管理中培育員工的職業素養  第三節  善于總結——提高員工職業化修養    一、通過總結提高自己的悟性    二、通過總結提煉自己的工作經驗    三、通過總結形成自己的核心資產  第四節  注重學習——加強員工職業化修養    一、通過打造學習型組織加強員工職業化修養    二、通過閱讀學習加強員工職業化修養    三、通過工作和社會實踐學習加強員工職業化修養  第五節  自我修煉——磨礪員工職業化修養    一、自我修煉需要自我覺悟    二、自我修煉需要提倡獨處    三、自我修煉需要提倡慎獨參考文獻后記