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包郵 員工職業化修養

作者:劉璋著
出版社:經濟管理出版社出版時間:2015-09-01
開本: 24cm 頁數: 188
本類榜單:管理銷量榜
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員工職業化修養 版權信息

員工職業化修養 本書特色

  融合日美管理精髓,結合中國管理實踐,零牌管理書系是十多年來零牌知識體系建設的結晶,是零牌企業客戶和**學員的經營實踐總結,是三十多年來全球前沿思想和中國本土實踐一體化互動的結晶。   零牌管理書系是零牌顧問機構和中國企業的共同平臺,作者包括零牌專家團隊、中國企業家和企業干部。其中,“跨界·親子互動文集”還有來自中國新一代青少年的作品。   感懷于十多年來國內企業界對零牌顧問機構的信任和支持,投身國家產業轉型和企業蛻變的時代洪流,零牌顧問機構希望在實戰培訓、管理咨詢、全球跨界學習和零牌木元塾的基礎上,將零牌管理書系作為另一種途徑,與中國企業互動,與中國企業家互動,與廣大干部、員工互動,與企業經營管理實踐互動。   《員工職業化修養》一書就是該書系之一,由劉璋編著。  

員工職業化修養 內容簡介

本書共分為四章, 主要內容包括: 員工為什么要職業化? 員工職業化修養的必要性、員工職業化修養基本要求、員工如何提高職業化修養。

員工職業化修養 目錄

**章  員工為什么要職業化  **節  員工職業化的基本概念    一、什么是員工職業化    二、員工職業化的基本內容    三、員工職業化的基本特征  第二節  職業化是員工職業生涯發展的必由之路    一、現代社會和企業發展過程中的人力資源困惑    二、職業化是員工職業生涯發展的必由之路  第三節  職業化有利于提高企業的核心競爭能力    一、員工職業化是現代企業發展的必然要求    二、職業化員工是現代企業的核心競爭力第二章  員工職業化修養的必要性  **節  從人性的角度看修養的必要性    一、從中國傳統文化看修養的必要性    二、從人性二重性看修養的必要性    三、從《西游記》看修養的必要性    四、從人性角度思考員工職業化修養  第二節  從職業化角度看修養的必要性    一、員工為什么需要職業化修養    二、職業化修養提升員工的職業素養    三、關于職業化修養的幾個認識誤區第三章  員工職業化修養基本要求  **節  職業道德修養    一、職業道德的核心內容    二、職業道德的基本要求  第二節  職業心態修養    一、擁有包容心態    二、心存感恩心態    三、樹立自信心態    四、增強抗壓心態    五、克服浮躁心態  第三節  職業意識修養    一、市場思維意識    二、法治思維意識    三、問題思維意識    四、系統思維意識    五、團隊思維意識  第四節  職業習慣修養    一、認真工作的職業習慣    二、用心做事的職業習慣    三、文明禮貌的職業習慣    四、善于溝通的職業習慣    五、善于學習的職業習慣第四章  員工如何提高職業化修養  **節  制定目標——激勵員工職業化修養    一、員工職業化目標的作用    二、如何制定職業化目標    三、職業化目標的實施與管理  第二節  從細節入手——培養員工職業化修養    一、從工作細節管理中培養員工的責任感    二、從工作細節管理中培育員工的職業素養  第三節  善于總結——提高員工職業化修養    一、通過總結提高自己的悟性    二、通過總結提煉自己的工作經驗    三、通過總結形成自己的核心資產  第四節  注重學習——加強員工職業化修養    一、通過打造學習型組織加強員工職業化修養    二、通過閱讀學習加強員工職業化修養    三、通過工作和社會實踐學習加強員工職業化修養  第五節  自我修煉——磨礪員工職業化修養    一、自我修煉需要自我覺悟    二、自我修煉需要提倡獨處    三、自我修煉需要提倡慎獨參考文獻后記
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員工職業化修養 作者簡介

劉璋,質量管理專家 泰豪科技股份有限公司前副總裁、質量總監 卓越績效實務專家高級工程師 1968年作為“知青”到農村插隊勞動,1970年進入工廠,從最基層工作干起,在國有、民營和股份制企業工作長達44年,對工業企業的管理工作和思想教育、企業文化建設有比較深入的了解。 在江西冶金學院機械廠先后當過工人、班組長、廠團總支副書記和車間黨支部書記;1977年進入南昌大學學習,大學畢業以后在江西電機廠先后擔任設計處副處長、廠工會主席、紀委書記;1992年任江西三波電機總廠黨委書記兼江西三波發電設備廠廠長;1998年企業改制以后進入泰豪科技股份有限公司(上市公司代碼:600590),先后擔任公司質量部經理、質量總監、副總裁,并在泰豪集團有限公司擔任黨委副書記、監事委員等職務,期間在清華大學經管學院學習。

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