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第一資源 33 版權信息
- ISBN：9787509905227
- 條形碼：9787509905227 ; 978-7-5099-0522-7
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
第一資源 33 內容簡介
本書系中國人事科學研究院所編的有關人力資源、人事管理、人才工作的學術研究論文集第33輯。本輯內容包括本刊特稿、就業與創業、區域人才、人才隊伍、人才測評與選拔、收入分配制度改革、社會保障等欄目，共18篇文稿。
第一資源 33 目錄
人才理論
論人才思想的重要特征
人才工作思想綜論
人才思想的思維特征
黨的十八大以來人才工作的新思想
人才工作
我國留學人員回國工作的新形勢和新對策
我國歷史上引進外國人才與智力的歷程及其啟示
企業高端人才工作嵌入及價值創造研究
人才測評
城市人才集聚度評價與比較研究
結果導向的公務員績效考核——以北京市規劃委員會昌平分局為例
2012-2013年度中國人才測評實踐應用調查報告
國際比較
分工、理性化與人的潛能的理念——西方關于“人才”的哲學基礎問題
中外高端人才引進培養和管理創新比較研究
百家論壇
新時期人才工作應樹立的十個新觀念
中國古代官德考評的主要特點及啟示
論人才思想的重要特征
人才工作思想綜論
人才思想的思維特征
黨的十八大以來人才工作的新思想
人才工作
我國留學人員回國工作的新形勢和新對策
我國歷史上引進外國人才與智力的歷程及其啟示
企業高端人才工作嵌入及價值創造研究
人才測評
城市人才集聚度評價與比較研究
結果導向的公務員績效考核——以北京市規劃委員會昌平分局為例
2012-2013年度中國人才測評實踐應用調查報告
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分工、理性化與人的潛能的理念——西方關于“人才”的哲學基礎問題
中外高端人才引進培養和管理創新比較研究
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新時期人才工作應樹立的十個新觀念
中國古代官德考評的主要特點及啟示
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