目 錄

**章    “冬天”一定會來臨 / 1

**節  向員工傳遞危機意識 / 3

第二節  繁榮背后要小心危機  / 8

第三節  活下來，才會有出路 / 11

第四節  熬過寒冬，才算成功 / 17

**次“冬天” / 19

第二次“冬天” / 22

第三次“冬天” / 24

“現金為王”是硬道理 / 26

第二章   自我批判的精神 / 31

**節  自我批判：進步的利器 /33

第二節  任正非的自我批判精神 /36

第三節  不能自我批判的干部將免職 /37

第四節  各部門的自我批判 / 41

第三章   失敗與成功哲學 / 45

**節  艱苦奮斗，改變命運 / 47

第二節   “墊子文化” / 51

第三節  失敗：寶貴的財富 / 55

第四節  沒有成功，只有成長 / 59

第四章      團隊憂患意識 / 61

**節  向太平意識宣戰 / 63

“市場部集體大辭職” / 64

“7000人集體辭職事件” / 68

第二節  歸零：瓦解“工號文化” /73

第三節  頻繁的崗位輪換 / 76

第四節  非 “終身雇傭制” / 83

第五節   “堡壘從內部攻破” / 87

第六節  直面員工憂郁癥 / 90

第五章      敬業、犧牲與奮斗 / 95

**節  敬業精神 / 97

第二節  犧牲精神 / 101

第三節  進取精神 / 107

第四節  奮斗精神 / 110

第五節  “永不放棄” / 113

第六章      變革，變革，再變革 / 117

**節  淡化英雄色彩 / 119

第二節  管理職業化 / 124

第三節   “*短的木板” / 127

第四節   “三化”理論 / 131

第五節   灰度：黑白之間 / 137

第六節  嚴格控制成本 / 139

第七節  授權給一線團隊 / 144

第八節   “群體接班” / 148

第九節  輪值ceo制度 / 155

第七章      生存的唯一理由 / 159

**節  華為生存的唯一理由 /161

第二節  為客戶創造價值 / 165

第三節   “普遍客戶”原則 / 170

第八章      不創新是*大的風險 / 175

**節  不創新才是*大的風險 /177

第二節  要走技術獨立的路 / 181

第三節  “壓強原則” / 184

第四節  持之以恒的研發投入 /187

為了生存而開發 / 189

拿出銷售收入的10%作為研發投入 / 190

第五節  “技術市場化” / 192

第九章      走出去，活下去 / 197

**節  走出去才能活下去 / 199

第二節  抓住走出去的機會 / 204

第三節   “屢敗屢戰” / 208

第四節  拒絕機會主義 / 213

第五節  向對手學習 / 217

第十章   “低調教父”任正非 /221

**節  異乎尋常的低調 / 223

第二節  毛澤東思想印記 / 228

后 記 / 233