**章  華為沒有絕招，任正非沒有絕招  華為榮耀之——優質品格  ◎年輕無極限  ◎跟隨黑暗中的微光勇往直前  ◎沒有人是一貫正確的  ◎居安思危從來不是危言聳聽  ◎超越才有前途第二章  做一個合格的華為人  華力榮耀之——精英員上  ◎從沒得到過授勛也是英雄  ◎落后者等待機會，優秀者創造機會  ◎尊重員工但絕不遷就人才  ◎業精于勤，行成于思  ◎“低重心戰略”造就人才  ◎在集體主義背景下談個人主義  ◎板凳要坐十年冷第三章  下一個倒下的不會是華為  華為榮耀之——艱舌否斗的精神  ◎今天的華為是用“墊子”墊出來的  ◎艱難創業：華為的艱苦你無法體會  ◎死磕：華為的靈魂就是艱苦奮斗  ◎活下去才是硬道理  ◎下一個倒下的不會是華為第四章  經得起千錘百煉的華為精英們  華力榮耀之——*有責任心的干部  ◎*有責任心的人才能承擔*重要的職務  ◎干部也得與員工同甘共苦  ◎能力是激勵出來的  ◎和風細雨般的改革才有成效  ◎不做曇花一現的英雄  ◎雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越第五章  創新就是在超越自己  華為榮耀之——有價值的創新  ◎治大國若烹小鮮，成大局要做小事  ◎領先競爭對手半步，恰到好處  ◎有實際應用價值的創新可以締造傳奇  ◎創新是改造舊東西，而不是創造新東西  ◎高端的核心技術引領華為走出國門第六章  構建均衡、有活力的管理體系  華為榮耀之——完備的體系  ◎華為的標準就是讓客戶滿意  ◎節約不該省的錢就是在浪費  ◎按模板做事就是*好的優化  ◎解決系統中的“短木板”  ◎末位淘汰是對其他員工的負責  ◎健康休閑，開卷有益  ◎文化傳承：讓奮斗成為一種習慣第七章  華為的企業高效管理與華為的興衰邏輯  華為榮耀之——高效的管理  ◎向著美好愿景進軍  ◎燒不死的鳥就是鳳凰  ◎公司不是天堂  ◎成為戰略專家：讀書讀人，作勢做實  ◎自動降薪：向太平意識宣戰  ◎有質量就有市場  ◎不會控制成本，就只能在生存線上掙扎  ◎繁榮的背后就是蕭條第八章  奔跑中的危機和博弈  華為栗耀之——順應市場的變革  ◎不當將軍的英雄不是好干部  ◎來去自由：華為不搞終身雇傭  ◎讓聽得見炮聲的人來決策  ◎以恒變應萬變  ◎明哲保身的領導一定會丟掉自己的位子  ◎除非非改不可，否則不要改革  ◎市場是未來的唯一導向第九章  接軌國際，做領先企業  華為榮耀之——長期的企業發展戰略  ◎強者生存：“深淘灘，低作堰”  ◎管理體系必須與國際化接軌  ◎合作才有永恒的優勢  ◎“本地化”商機無限  ◎低頭做事，抬頭做人  ◎相互的承諾，共同的契約  ◎有“雙重保暖”不怕過冬  ◎警惕成功后的失敗第十章  資源是會枯竭的，唯有文化生生不息  華為秉耀之——企業的傳承又化  ◎做人像山，做事像水  ◎歲月鑄誠信，修身贏天下  ◎華為的接班人定會繼續榮耀華為  ◎唯有文化生生不息  ◎小家不愛何以愛天下