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不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊

包郵 不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊

作者:周樂編著
出版社:廣東旅游出版社出版時間:2014-06-01
開本: 24cm 頁數: 258
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥13.2(3.7折) 定價  ¥36.0 登錄后可看到會員價
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不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊 版權信息

不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊 本書特色

本書將一步步教你怎樣克服對于困難和問題的恐懼,在遇到它們時應該采取什么樣的方法,不僅從心理上藐視問題,以方法克敵制勝,而且還能在一定程度上將問題和困難轉變為機遇。

不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊 內容簡介

本書將一步步教你怎樣克服對于困難和問題的恐懼,在遇到它們時應該采取什么樣的方法,不僅從心理上藐視問題,以方法克敵制勝,而且還能在一定程度上將問題和困難轉變為機遇。

不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊 目錄

**章 想成功,不找借口找方法
遇到困難和問題的時候,聰明的人總是能夠主動用方法去解決問題,因而容易獲得成功。所以,成功的人善于用腦筋思考問題,用智慧解決問題,而不會像懶惰者那樣用借口去逃
避困難,用回避來掩蓋失敗。
只為成功找方法,不為失敗找借口,這是所有成功者都具備的做事態度。只有抱著不找借口的態度,一切問題才能夠得以解決。
    少一點借口,多一點方法
    對于責任:沒有任何借口
    難者不會,會者不難
    做事要及時,不要拖拉
    只要結果,不要借口
    善于尋找解決問題的方法

第二章 找方法要守好自己的原則
做事先做人。先做人,是說做人要有自己的原則和底線。遵守了做人的原則,我們才能跟別人和諧相處,才能讓自己左右逢源。
堅持自己的原則不能放棄
    平等互惠是*基本的原則
    人格底線不可動搖
    一味遷就別人會給自己帶來困難
    己所不欲,勿施于人
    保持清醒,該放棄時就放棄

第三章 “換地打井”——改變思路
窮則變,變則通,通則久。一個智慧的、變通的選擇勝過千萬次辛苦的打拼。一件事情失敗了,大抵有三種可能:一是此路不通,你需要另外開辟一條路,重新選擇一個方向;二
是方向沒有錯誤,但是前方有障礙,應該想辦法解決,有時候繞開障礙比撬開障礙更加省時省力;三是前方的屏障或者迷霧遮住了我們的眼睛。成功就在前方,我們需要看清真正的目
標,有時,“換地打井”比“鍥而不舍”更明智。
    換地打井:讓困難成為新的契機
    思路變了,成功近了
    角度變了,答案也變了
    法無定法,守正出奇
    調整目標,變換方式
    轉換思路,成功等著你

第四章 “合理統籌”——把事情分出輕重緩急
統籌規劃,先主后次,則忙而有序;不分輕重,雜亂無章,則舍本逐末。
比爾蓋茨曾說:一個不懂得如何去經營時間的商人,那他就會面臨被淘汰出局的危險。而如果你管住了時間,那就意味著你管住了一切,管住了自己的未來。
    重要的事情要先做
    問題的主要矛盾要抓住
    事前謀劃一步,事后少走彎路
    做什么事都需要計劃
    將目標庖丁解牛,步步細化
    做好時間管理
    做好規劃,事情水到渠成
    未雨綢繆,防患于未然

第五章 “對比聯想”——開啟智慧之門
創造性地解決問題,理想的方案也能變成現實。
哲學家康德說:“每當理性缺乏可靠的論證思路時,類比這個方法往往指引我們前進。”
類比聯想是進行創造活動的常用方法。它用*直接、*形象、*簡便的方式給我們帶來某種啟發,讓我們從對比和聯想中發現靈感,激發潛能,擁有創意。
聯想是靈感的火花
處理事情應多比較
    超出常規才是上等策略
    不妨找個參照物
    站在“巨人的肩膀上”
“類比聯想法”幫你創造奇跡

第六章 “從反面著手”——讓你出奇制勝
逆向思維法可以讓習慣性思維解決不了的問題迎刃而解。
我們在遇到困難時,如果正面的路子行不通,不妨試著反向前進,從相反的方面抵達正面的目標。我們還可以突破慣性思維,打破常規,悖于正常的邏輯思維和行為習慣,從反面
入手,出奇制勝。
    逆向思維,讓銷售變成大師
    反過來想問題 / 094
    有時候正話反說比直面陳述更有力
    逆向思維,變廢為寶
    與其強攻,不如智取
    反面求證,互為因果

第七章 “迂回思考”——將問題化難為易
迂回思考,從聯系的角度解決不便直接入手的問題。
思考問題不從正面入手,而是通過出人意料的側面來思考和解決,也是我們常用的策略。
辯證法告訴我們,任何事情都不是孤立存在的,而是彼此聯系、相互制約的。從側向找聯系、從側向找價值、從側向找突破點要比長驅直入、直面進攻更容易取勝。
    聲東擊西,攻其不備
    旁敲側擊,借用暗示的力量
    避開“大流”,另辟“蹊徑”
    大道廣闊,曲徑通幽
讓思路拐幾個彎
    學會給成功開一扇“后門”
擴大銷售,帶出顧客更多需求

第八章 保持適度,“加減法則”讓矛盾處理有方
少一分則加,但不要畫蛇添足;多一分則減,去粗取精,保持適度。
南懷瑾的《易經雜說》中提到,宇宙間的一切道理,都是一加一減,非常簡單。這里的加減法則不但包括數量上的增減,還具有一定的抽象意義。比如,增進感情是一種“加”,保持距離是一種“減”;愛心要“加”,煩惱要“減”;好德行要“加”,壞習慣要“減”等等。加減法則具有普遍性,所以運用這種方法解決問題更簡便,也更容易為人所接受。
    加和減的學問
    生意場上的“加法”策略
    管理之道,恩威并施
    一手掌權,一手放權
    學會減法,“累贅”就沒了
    得寸進尺效應
    “爬樓梯”理論
循序漸進是成功的捷徑

第九章 “以退為進”——讓你反敗為勝
以弱勝強,退一步海闊天空;以柔克剛,溫柔的力量勝于一切嚴苛的手段。
在我們遇到的困難中,有的難題可以憑借我們的力量征服,而有的難題卻比我們的力量強大數倍。俗話說:“好漢不吃眼前虧,軟手不碰硬釘子。”面對比我們強大得多的困難,與其硬碰硬,不如先退一步再前進。正如一個優秀的拳擊手,只有縮回來的拳頭再出擊時才會更有力。
    遇強則示弱
    以柔克剛,四兩撥千斤
    退后一小步,前進一大步
    后發制人,反敗為勝
    凡事退一步
    吃虧是一種氣度
    敢于認錯,錯誤就成了財富
    主動攬過,好處多多

第十章 “化繁為簡”——為你解開難題
刪繁就簡,化難為易。用*簡單的方法解決不簡單的難題。
在我們嘗盡了各種方法之后,*后卻用一種意想不到的簡單思維攻破了難題。看似*富有戲劇性的結果卻蘊含著一個深刻的道理:簡單的方法往往是*有效的。所以,在我們嘲笑
自己的想法很幼稚的時候,為什么不嚴肅地用它來試一下呢?
那些絞盡腦汁而苦無良策的高智商者也可能會敗給一個“頭腦簡單”的單純之人。
    “繩結”難題,用*簡單的方式解開
    分解問題,逐個解決
    復雜的問題可以簡單化
有時“問題想得太簡單”也是好事
    思維定勢要打破,才能讓事情變得簡單
    高深策略有時候不如日常竅門
    *便利的才是“王道”
    簡便高效,輕松自如
    解決問題用“*簡單的方法”

第十一章 “舉一反三”——讓你擁有更多的答案
我們每個人的知識水平、經驗和理解力不同,對問題的看法和理解也有所不同,這就需要我們善于將問題巧妙轉換。將一個看似難理解的問題換一個表述方式,轉換問題的焦
點、性質等,轉換為另一個容易理解和解決的問題,效果就會截然不同。
舉一反三、深入淺出,不同的處境用不同的處理方法,根據不同的對象給出不同的答案。方法不止一種,答案也不是唯一。
    舉一反三,跳出機械思維
    轉換問題的方向
    轉移矛盾的焦點
    轉換問題的主體
    轉換問題的性質
    對象不同,答案也不同
    情境不同,處理方法也不同
養成發散思維的好習慣 

第十二章 解決問題的“典型”,這些發明你都知道嗎
本章主要為讀者介紹一些比較典型的運用思維解決問題的實例,運用一些比較典型的實例,來體現思維的重要性。
    自粘性便條紙是這樣“想”出來的
    剃須刀是這樣發明的
    吸油泵的“原理”其實很簡單
    “瓜果書”的起源
    麥當勞公司的“老題目”
    通用汽車公司的新戰略
    首席推銷員的“自白”
    小小的妙計,成就了一個人
    “免扣帶”的發明故事
    李維公司的細節捕捉
    索尼公司的敢為人先

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不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊 相關資料

在工作中,每個人都應該發揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道,公司安排你這個職位,是為了解決問題,而不是聽你關于困難的長篇累牘的分析。

不找借口找方法:培養無借口員工,打造高效率團隊 作者簡介

周樂,中國人民大學中文系畢業,資深暢銷書作家,長年以來從事文史,養生,經管,勵志,男性女性心理,家教,傳記,少量小說等多種題材的策劃撰稿工作。曾經參與編輯的圖書主要有《靠人不如靠制度》《非你莫屬》等一系列圖書。

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