職場二規則 內容簡介

黃曉陽的職場金科玉律61條
1. 職場不在乎付出高額的薪酬，只在乎付出的薪酬，是否物有所值。
2. 年輕的時候，總在抱怨機會太少，機會不眷顧你。而實際上，機會就在你身邊，機會曾經和你擦身而過，可惜的是，你懵懂不知。
3. 成功者將工作當成生活，不成功者將工作和生活嚴格區分開來。
4. 把職業干成事業就是成功。
5. 你之所以在職場混得不盡如人意，既不是你運氣不好，碰到了不好的領導，也不是職場或者社會到處都是不公平，一切的根本只在于一點，你沒有做好你自己。
6. 別怕成為二，但一定要努力避免成為八。
7. 你如果沒有良好的職場心態，就算運氣再好，成功也只是暫時的，你未來的人生道路，會充滿了波折和崎嶇。相反，你若是擁有了良好的職場心態，你就能很好地應付職場中出現的各種問題，成功，就有了基礎。
8. 心態正確了，不一定會成功。心態不正確，肯定不會成功。
9. 百分之二十的人干的事，就是事業。百分之八十人干的事，就是職業。
10. 職業就是你八小時之內干的工作，事業是你八小時之內和八小時之內都在干的工作。
11. 在你的生活工作圈子里，你如果是其中的百分之二十，你就是一個成功者。相反，你如果是百分之八十，你就是一個失敗者，*多也就是一個未來的成功者。
12. 一個人優秀，是因為他能干好他喜歡的事情？恰恰相反，是因為他能干好他不喜愛甚至憎惡的事情。
13. 你如果準備好了，天上掉下來的，就是機會。你如果沒有準備好，天上掉下來的機會，也會比石頭更堅硬，一個不留神，就把你砸得粉身碎骨。
14. 成功是一件極其辛苦的事，成功的背后，鋪滿的不是鮮紅，而是汗水。
15. 能力差一點不要緊，勤能補拙。經驗少一點不要緊，只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分。職場心態是否準備好，在領導的眼里，就是大節，不是一時一事所能扭轉的。
16. 你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優勢比拼公平職場環境，那不是別人傻，而是你傻。
17. 人是一種奇怪的動物，在順境的時候，面對掌聲光環，很容易得意忘形，而在平淡環境中，很容易麻木，失去銳氣，意志消沉，隨波逐流。相反，身處逆境，反倒斗志昂揚，激情滿懷。從這種意義上說，身在職場的人，常常經受一點批評，并不是壞事，而是在進行人生理療。
18. 批評是一劑良藥，偶爾吃一吃，有益于健康。
19. 吃小虧，占的是大便宜。貪小便宜，*終吃的是大虧。
20. 小事不注意，損失的，很可能是大節。
21. 在職場，*可怕的事，不是你犯錯，而是你做的一件小事，讓人家把你看了個底穿。什么事能將你完全看穿？不是錯誤本身，而是犯錯誤時，你所持的心態。
22. 時間或者青春是否被浪費，只在于你用這些時間，用你的青春做了什么，積累了什么。
23. 企業或者說職場平臺是水，你只不過是水面上的船。你這艘船所處的海拔能有多高，不決定于你本身的高度，這種高度，只是你和你身邊人的比較，更取決于你所處平臺的水位有多高。
24. 到底是你在奉獻職場，還是職場在培訓和造就你，不同的認識，會將你導向不同的人生方向，也能夠讓你更加清楚地認識自身的作用和價值。
25. 錯誤的思維，決定了你錯誤的人生方向。
26. 當你必須判斷對錯的時候，首先應該想的，不是別人的對錯，而是你自己錯了沒有。
27. 命運總在亂點鴛鴦譜，總是把具有某方面天賦的人，安排在與他這種天賦完全不相關的行業。成功不在于你是否充分發揮了你的天賦，而在于你是否充分挖掘了你的潛力，在于你是否有堅韌的毅力，咬著牙走到*后，在你是否忠誠于命運的選擇。
28. 努力去適應命運的安排，忠誠于命運的安排，對命運的安排由敬畏到尊敬再到熱愛，或許就是你人生*正確的選擇。相反，和命運對抗，你將成為命運斗士，但你取勝的可能，極其之小。
29. 一個優秀的人，不在于他選擇了什么樣的職業，也不在于職業是否他的愛好，其*大的優秀，只在于他能將職業變成事業，將非愛好變成愛好，將不熟悉不懂變成精于此道。
30. 方向一致才能有共同的動力和更小的阻力，才能使動力*大化，更容易讓你和你的團隊接近你們所追求的精神或者物質目標。方向正確，努力才有價值。
31. 生命給你的時間有限，領悟得太晚，上帝已經不肯再給你時間去實施了。
32. 你如果不能團結在同一面旗幟下，那就是你的錯，而不是旗幟的錯。站在旗幟下對旗幟說三道四指手劃腳，是你幼稚、糊涂，而不是旗幟的顏色不對。
33. 錯誤地選擇了一個不應該忠誠的事業領袖，就是錯誤地選擇了人生路上的領航人，錯誤地選擇了你自己人生的方向，很可能是你一生中*大的錯誤。正確選擇了事業平臺，也正確選擇了事業領袖，卻又不忠誠，是你人生的另一大錯誤。
34. 不成功的人生，全都是因為認知的錯誤或者走不出認知的誤區造成的。同樣，成功的人生，肯定是認知正確的人生。
35. 你向自己的未來銀行存錢的數值，取決于你今天的努力程度。越努力的人，在未來銀行中存進了錢越多。你如果馬馬虎虎，得過且過，你在自己的未來銀行中存入的錢，也就越少，甚至是零。
36. 成功不是玩出來的，而是用時間壘出來的。
37. 努力沒那么復雜，很簡單，把你們八小時以外的時間，全部投入到你們的工作之中。
38. 人生*有意義的事，其實是學習，*快樂的事，也是學習，*不重復自己讓自己每天都有一種新思維新姿態新感覺的事，還是學習。
39. 知識改變命運，怎樣改變命運？是通過你對知識的領悟和運用來改變命運。
40. 我們不能接受他人的培訓，不是他人的錯，而是我們自己的錯。我們太自以為是了，我們以為我們已經被裝滿了，卻不知道，我們其實什么都不懂。人家講的東西，是金子，我們卻以為是稻草。
41. 我自認為沒有收獲，是因為我要飯吃，你卻給了我一丘田。
42. 一個人對于人生的領悟，是一個坐標系。悟性或者能力，是這個坐標系的縱軸，時間是橫軸。你的悟性再強，時間是零，數值也是零。同樣，時間再長，你的悟性是零，數值同樣是零。只要悟性隨著時間增長，才會成為一個良性曲線。
43. 人生的領悟，是一個極其漫長而又艱苦的過程，是一個自我參悟的過程，人家只可能啟發你，卻不能教你，所以，你不可能在職場中找到老師。
44. 把簡單的工作做到極致，就必然不簡單。
45. 世界上沒有累死的人，只有郁悶死的人。
46. 方向正確，努力才有價值。
47. 你是否有本事，上級說了算，你是否清廉，下屬說了算。
48. 天上從來都不掉餡餅，只掉石頭。
49. 有人干，有人看，好多人在扯蛋。
50. 一個人混，可以混得得意，但混不長久。
51. 贏在不該贏的地方，比輸在不該輸的地方還可怕。
52. 夢想不能保證每個人去遠方，但到了遠方的人，一定是有夢想的。
53. 把努力工作當成一種習慣，把卓越地工作當成一種生活境界，一個人的卓越和不凡，取決于八小時之外的努力和奉獻。“54. 人生混得不好，不是他不努力，不肯做，而是領悟不到造成的。
55. 假若你們想選的對象，是一個未來事業有成的人，那么，不看他長得漂亮不漂亮，不看他有沒有官二代富二代背景，看什么？看他對人生有沒有領悟，領悟到了什么程度。我還可以說得更絕對一點，你把我這本書拿出來和他進行對照，看能對得上幾條。比如說，他確定了自己的人生目標沒有？他是不是投入很多時間和精力，在為自己這個目標奮斗？他對于玩的態度是什么？對于職業和事業的態度是什么？做任何一件事，他是不是非常仔細？
56. 對于二們或者期待成為二的職場人來說，你的本職工作如果沒做到優秀，你就應該高度警惕，說明你離二越來越遠。你若想獲得職場加分，一定要把握一個基點，在本職工作獲得好評的基礎之上。
57. 很多人在職場混了一輩子，看上去干得很不錯，可就是抓不住機會，卻不知道，自己竟然在一個懶字上失分太多。
58. 你失去一次機會不可惜，你失去一個賞識你的人，就實在是太可惜了。
59. 如果你準備跳槽的新單位，具備三大條件：**，那個力邀你過去的人，是真正賞識你的人，第二，你將從事的工作，是你所喜歡的，第三，工資收入，比現在高出一個檔次。那么，你應該毫不猶豫地過去。
60. 在當時，你可能并沒有太明確的認識，事隔多年，你才會慢慢明白，簡單的三個字：我不會，很可能讓你和機會失之交臂。
61. 有很多事，并非你真的不會做，做不好，而是你的自我暗示，給你造成了強烈心理抵觸，消除了你的信心。