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人力資源管理(修訂版)

包郵 人力資源管理(修訂版)

作者:何娟
出版社:天津大學出版社出版時間:2012-07-01
開本: 16開 頁數: 387
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥28.9(7.4折) 定價  ¥38.8 登錄后可看到會員價
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人力資源管理(修訂版) 版權信息

人力資源管理(修訂版) 內容簡介

《人力資源管理(修訂版)》科學系統的闡述了人力資源管理的理論和方法,對現代人力資源管理的基本職能作了全面完整的介紹,包括:工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、員工培訓、職業生涯管理、管理人員測評、績效考評、報酬系統等。此外,以專門章節介紹了人力資源管理的有關專題:人力資源管理的相關法律法規及應用、勞動安全與衛生管理、全球化的人力資源管理和人力資源管理的發展趨勢。《人力資源管理(修訂版)》結構新穎,每章均由一個相關案例引出,并以章后的“案例結論”對應;采用較多的圖表,以起到概括、總結、提示的作用;列有“案例討論”、“本章小結”、“本章思考題”、“參考文獻”等項,便于讀者學習和研究。本教材適用于高等院校工商管理專業及相關專業,也可用于各類管理人員的相關教育與培訓。

人力資源管理(修訂版) 目錄

**章 人力資源管理概述案例1
人力資源開發是**發展戰略
**節 人力資源與企業競爭力
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的相關因素
第四節 人力資源管理發展概況案例1
結論本章小結本章思考題參考文獻

第二章 工作分析案例2
華益國際食品有限公司
**節 工作分析概述
第二節 工作分析注程與管理
第三節 工作分析方法與實施
第四節 工作說明書的編寫案例2
結論本章小結本章思考題參考文獻

第三章 人力資源規劃案例3
“忙碌”的人力資源經理
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的程序
第三節 人力資源供需預測與平衡
第四節 人力資源管理信息系統案例3
結論本章小結本章思考題參考文獻

第四章 招聘與錄用案例4
招聘物流部經濟
**節 招聘概述
第二節 人員招募
第三節 人面甄選
第四節 人員的錄用與招聘評估案例4
結論本章小結本章思考題參考文獻

第五章 員工培訓案例5
“肯德基”培訓結碩果
**節 員工培訓概述
第二節 需求分析
第三節 培訓項目的設計與實施
第四節 培訓成果轉化
第五節 培訓效果評估案例5
結論本章小結本章思考題參考文獻

第六章 職業生涯管理案例6
蒂姆·庫勾
**節 職業生涯管理中的基本概念
第二節 職業選擇理論
第三節 個人職業生涯規劃
第四節 職業生涯面臨的挑戰與應對案例6
結論本章小結本章思考題參考文獻

第七章 管理者測評……
第八章 績效考評
第九章 薪酬管理
第十章 勞動安全與衛生管理
第十一章 人力資源管理的相關法律法規及應用
第十二章 全球化的人力資源管理
第十三章 人力資源管理的發展趨勢
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