前言人力資源管理篇干部管理部分干部管理標準1 范圍2 規范性引用文件3 術語和定義4 職責與權限4.1 管理分工4.2 公司領導4.3 人力資源部4.4 考察組5 管理內容與方法5.1 本標準依據的流程5.2 中層干部管理原則5.3 中層干部選拔調整任用管理5.4 中層干部年度考察管理6 報告與記錄附錄A（規范性附錄） 干部管理流程附錄B（規范性附錄） 表樣格式員工管理部分勞動合同管理標準1 范圍2 規范性引用文件3 術語和定義3.1 勞動合同3.2 用人單位4 職責與權限4.1 管理分工4.2 人力資源部5 管理內容與方法5.1 本標準的依據流程5.2 總則5.3 新簽勞動合同5.4 變更、續訂、終止、解除、暫時停止履行勞動合同5.5 維護勞動合同信息5.6 勞動合同文本的保存和流轉6 檢查與考核6.1 檢查與考核內容6.2 主要考核指標7 報告與記錄附錄A（規范性附錄） 勞動合同管理流程附錄B（規范性附錄） 表樣格式組織機構管理標準1 范圍2 規范性引用文件3 術語和定義3.1 機構3.2 編制3.3 非常設機構4 職責與權限4.1 管理分工4.2 公司黨委會（分管領導）4.3 公司人力資源部4.4 公司各部門5 管理內容與方法5.1 本標準依據的流程5.2 提交組織機構設置與調整申請（方案）5.3 提交機構設置調整申請（方案）過程5.4 落實機構設置與調整方案5.5 信息維護與資料備案5.6 非常設機構管理6 檢查與考核6.1 檢查與考核內容6.2 主要考核指標7 報告與記錄附錄A（規范性附錄） 組織機構管理流程附錄B（規范性附錄） 表樣格式……監督管理篇紀檢管理部分