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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787550403031
- 條形碼：9787550403031 ; 978-7-5504-0303-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 內容簡介
著名管理學家湯姆·彼得斯指出：企業或事業唯一真正的資源是人，管理就是充分開發人力資源以做好工作。在21世紀的今天，企業之間的競爭實質上是人才的競爭，誰能夠獲取優秀的人才，并能夠對現有人才進行有效激勵、合理使用和開發，誰就能夠在激烈的競爭中取勝。人力資源管理得到了學術界以及企業界空前的重視。
人力資源管理 目錄
**章 人力資源管理導論
**節 人力資源與人力資源管理
第二節 人力資源管理的產生與發展
第三節 人力資源管理的目標與職能
第四節 組織與人力資源管理
第二章 人力資源管理主要理論
**節 人性假設理論
第二節 人力資本理論
第三節 人本管理理論
第三章 人力資源戰略與規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求與供給預測
第三節 人力資源規劃的基本程序
**節 人力資源與人力資源管理
第二節 人力資源管理的產生與發展
第三節 人力資源管理的目標與職能
第四節 組織與人力資源管理
第二章 人力資源管理主要理論
**節 人性假設理論
第二節 人力資本理論
第三節 人本管理理論
第三章 人力資源戰略與規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求與供給預測
第三節 人力資源規劃的基本程序
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人力資源管理 相關資料
“只有無能的管理，沒有無用的人才。” ——哈佛商學院名言 “自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。” ——馬斯·沃森（ibm創始人托） “把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。” ——比爾·蓋茨（微軟創始人） “如果把我的廠房設備、材料全部燒毀，但只要保住我的全班人馬，幾年以后，我仍將是一個鋼鐵大王。” ——卡內基（鋼鐵大王） “人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。” ——柳傳志（聯想創始人） “將合適的人請上車，不合適的人請下車。” ——詹姆斯·柯林斯（著名管理學者） “員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。 ——沃倫·貝尼斯（著名管理學者）
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