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包郵 人力資源管理

出版社:浙江大學(xué)出版社出版時間:2011-02-01
開本: 16開 頁數(shù): 211
本類榜單:管理銷量榜
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人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 內(nèi)容簡介

  這本《人力資源管理》從工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源招聘、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯管理、績效管理和薪酬管理等方面系統(tǒng)、深入地分析和探討組織如何通過成功的人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢內(nèi)容既包括人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢、人力資源管理領(lǐng)域的*新研究成果,又有豐富的人力資源管理案例。   《人力資源管理》是人力資源管理從業(yè)者和企業(yè)管理者的必讀書目本書適合于人力資源管理、工商管理企業(yè)管理、公共管理?市場營銷、會計學(xué)、社會保障等管理類專業(yè)的大學(xué)本科生、研究生、mba、emba、mpa學(xué)員以及及高校教師使用,對經(jīng)濟管理領(lǐng)域的研究人員、學(xué)者、公務(wù)員以及企業(yè)經(jīng)營管理者具有重要的參考價值。本書不僅對人力資源管理的各項職能進行深入系統(tǒng)的理論分析,而且通過實際的案例分析和討論對人力資源管理實踐提供科學(xué)指導(dǎo),框架結(jié)構(gòu)設(shè)計合理,內(nèi)容翔實,對組織的人力資源管理具有重要的理論價值和實際應(yīng)用價值。

人力資源管理 目錄

第1章 人力資源管理導(dǎo)論
 1.1人力資源與人力資源管理
 1.2人力資源管理的流程
 1.3人力資源管理工作的承擔(dān)者
 1.4人力資源管理的重要性
 1.5人力資源管理的發(fā)展
 1.6人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
 案例分析歐萊雅的員工招聘與員工培訓(xùn)
第2章 工作分析與工作設(shè)計
 2.1工作分析概述
 2.2獲取工作分析信息的方法
 2.3工作說明書
 2.4工作設(shè)計
 案例分析a公司的工作分析
第3章 人力資源規(guī)劃
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