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人力資源管理:理論與實務 版權信息
- ISBN：9787565003141
- 條形碼：9787565003141 ; 978-7-5650-0314-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理:理論與實務 內容簡介
本書的編寫工作正是基于國家“十二五”發展規劃與中長期人才發展綱要即將實施的大背景展開，主要面向我國全日制普通高等院校經管類專業的本科生、研究生和企業管理工作人員，可以作為他們的教學、自學用書，對人力資源管理有興趣的社會工作者也可從本書中獲得參考借鑒。全書的編寫本著“博采眾長、融合提煉、自成一家”的基本原則，體系完整、內容豐富、重點突出、細致深入，注重培養學生的專業理論能力和實踐操作能力，并在具體的體例編排上突出對“十二五”發展規劃所提出的人力資源管理應用型人才的基本素質的全面培養。具體來說，本書的特色體現在以下幾點：
**，體系完備，內容充實，充分體現了科學性和專業性。本書各章節內容都是按照本科人力資源管理專業學生的培養目標和基本要求，經過認真討論和慎重篩選的，內容豐富全面又不失層次感，書中的知識技術、理論觀點都是在研究或實踐中已被證明了是科學可行的。
人力資源管理:理論與實務 目錄
**章 人力資源管理導論
**節 人山資源概述
一、人力資源的涵義
二、人力資源的數量與質量
三、人力資源的特征
第二節 人力資源管理的涵義
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的職能
三、人力資源管理活動的內容
四、人力資源管理主體的職責
第三節 人力資源管理的演變與發展
一、雇傭管理階段
二、人事管理階段
三、人力資源管理階段
四、當代人力資源管理——戰略人力資源管理和國際人力資源管理
**節 人山資源概述
一、人力資源的涵義
二、人力資源的數量與質量
三、人力資源的特征
第二節 人力資源管理的涵義
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的職能
三、人力資源管理活動的內容
四、人力資源管理主體的職責
第三節 人力資源管理的演變與發展
一、雇傭管理階段
二、人事管理階段
三、人力資源管理階段
四、當代人力資源管理——戰略人力資源管理和國際人力資源管理
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