包郵第一資源3

作者：吳江

出版社：黨建讀物出版社出版時間：2008-10-23

開本： 16開 頁數： 254

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
節選

第一資源3 版權信息

ISBN：9787800989995
條形碼：9787800989995 ; 978-7-80098-999-5
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

第一資源3 本書特色

《**資源(第3輯)》：人力資源和社會保障管理體制的一次重大改革——任可聞、創新型人才的培養與管理——王通訊、區域人才開發合作的現狀與對策研究——李建鐘、聘任制公務員管理制度研究——柏良澤、公務員獎勵制度研究——華曉晨梁玉萍張軼賢徐世平、廣東省事業單位崗位設置與公開招聘狀況問卷調查報告——林活力徐延明余仲華、我國歸國留學人員工作業績影響因素及分布特征分析——張國初呂峻、我國工程科技人才的創新能力評價——對冶金領域的調查分析——邢懷濱龐詩高懷、領導影響力塑造——任文碩、腦科學理論對人才開發的啟迪——張文靜、崗位能力模型評價方法與管理體系研究——趙慶梅、公共人事管理的革命：美國聯邦服務中網絡招聘及選錄方式的、發展——杰瑞德·J.羅倫斯 J.愛德華·克勞、法國公務員紀律與懲戒制度研究——潘小娟、日本的科技人才戰略及其啟示——朱光明、韓國公務員成果評價制度研究——樸勇范。

第一資源3 內容簡介

本輯《**資源》對相關內容進行了精心安排。如在人才隊伍建設方面，分別就創新型人才開發與管理、科技人才隊伍建設、海外留學人才使用狀況等，配發了多篇專家文章；在公務員管理方面，編發了公務員聘任制度、獎勵制度等專題研究報告；在統籌人才市場建設方面，對我國區域人才開發合作的現狀、對策等進行了專門分析；在人力資源理論方法方面，則對崗位能力模型建設、領導影響力塑造等問題進行了探討。

第一資源3 目錄

專稿
　人力資源和社會保障管理體制的一次重大改革
戰略論壇
　創新型人才的培養與管理
　區域人才開發合作的現狀與對策研究
理論思考
　聘任制公務員管理制度研究
　公務員獎勵制度研究
專題調研
　廣東省事業單位崗位設置與公開招聘狀況問卷調查報告
　我國歸國留學人員工作業績影響因素及分布特征分析
　我國工程科技人才的創新能力評價——對冶金領域的調查分析
管理創新
　領導影響力塑造
　腦科學理論對人才開發的啟迪
　崗位能力模型評價方法與管理體系研究
國際比較
　公共人事管理的革命：美國聯邦服務中網絡招聘及選錄方式的發展
　法國公務員紀律與懲戒制度研究
　日本的科技人才戰略及其啟示
　韓國公務員成果評價制度研究

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