第1章 人力資源管理概述案例導入**節 人力資源第二節 人力資源管理的內容第三節 人力資源管理的運作本章小結復習思考案例分析第2章 工作分析案例導入**節 工作分析概述第二節 工作分析的方法第三節 工作分析的流程本章小結復習思考案例分析第3章 人力資源規劃案例導入**節 人力資源規劃的主要內容第二節 人力資源規劃的影響因素第三節 人力資源規劃的過程本章小結復習思考案例分析第4章 員工招聘與甄選案例導入**節 員工招聘概述第二節 員工招聘的渠道和選擇第三節 員工甄選第四節 員工錄用本章小結復習思考案例分析第5章 員工開發案例導入**節 員工開發概述第二節 員工培訓第三節 職業生涯開發第四節 管理開發本章小結復習思考案例分析第6章 績效管理案例導入**節 績效管理概述第二節 績效管理的基本流程第三節 績效考核方法第四節 績效考核結果的應用本章小結復習思考案例分析第7章 薪酬管理案例導入**節 薪酬概述第二節 薪酬管理的理論基礎第三節 薪酬管理方案設計第四節 員工福利本章小結復習思考案例分析第8章 勞動關系管理案例導入**節 勞動關系概述第二節 勞動合同管理第三節 勞動爭議管理第四節 員工溝通本章小結復習思考案例分析第9章 人力資源管理信息系統案例導入**節 人力資源管理信息系統概述第二節 人力資源管理信息系統的基礎功能第三節 人力資源管理信息系統的開發與使用本章小結復習思考案例分析第10章 人力資源管理的發展趨勢案例導入**節 戰略人力資源管理第二節 人力資源管理的國際化第三節 人力資源外包第四節 無邊界企業人力資源管理第五節 員工協助計劃第六節 工作分享本章小結復習思考案例分析參考文獻后記